培训ERP

企业如何开展培训ERP工作

　　为了加快企业新增人员快速进入工作状态，现代化企业培训ERP管理系统优化培训流程，改进培训的相关流程，提高企业新进人员和项目培训效率，那么培训ERP管理系统价格是多少呢?小企业能买得起吗?

　　一、泛普软件培训 erp系统价格

　　在软件开发行业，一款培训管理软件价格是没有固定数值的，所以企业如果想要找参考价格，没有具体需求，一般是了解不到固定数值的，所以大部分企业会从这几个价格因素来参考选择培训ERP管理系统。

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　　1、ERP系统开发商

　　软件是来自于各开发商的研发，那么其价格跟开发商密切相连，不同软件研发机构发展、规模、经验不相同，那么最终对价格的影响也是各不相同的。而一般品牌开发商和小型刚起步的开发商价格上会相差较大，且前者定价一般都会比后者高，适合预算充足的大企业选择。

　　2、培训ERP功能

　　基本功能的培训ERP管理系统，价格上一般是比较固定的，但是这类系统也就适合需求不太多的企业，如果在培训中有特别需要，或者自身所需功能或模块的情况下，企业就会选择定制功能模块，那么定制和购买基本模块培训ERP管理系统的价格又有所不同，且定制价格高于成品培训系统。

　　3、选购方式

　　很多企业在购买培训ERP管理系统时，考虑到未来的长远规划和发展，会连同培训ERP的源码一起进行购买，要知道软件源码是非常机密的数据，那么企业如果想要连同源码一起购买，加上本身培训ERP管理系统的费用，其价格就远不止几万元，同时购买源码后，企业还需要与开发商签订保密协议，确保开发源码不二次传播。

　　二、企业开展ERP培训工作的方法

　　1、培训要符合变更管理策略

　　将变更管理作为ERP系统实施战略的一部分将有助于加快使用速度并降低风险。此外，有了一个执行良好的培训计划，您将能够减轻团队在过渡过程中的影响，并使他们更愿意接受ERP系统带来的新流程。

　　2、培训要基于角色和流程

　　显而易见，在ERP实施过程中，受其影响的每一个工作岗位的所有员工都需要软件基础以及与ERP实施相关的重要企业利益方面的培训。对于真正有效的ERP培训来说，用户也要进行与各自工作职能和流程相关的培训，这一点非常重要。这意味着，培训的受众应覆盖整个企业范围。所以ERP培训计划要针对从上到下的每一个人，包括你的执行管理团队、IT项目团队、职能部门用户和最终用户。

　　3、充足的ERP培训预算

　　在考虑ERP培训计划投入多少预算时，请考虑所有需要培训的部门和人员。不能漏掉任何与培训部署有关的环节，例如：谁负责协调培训、企业需要哪种培训提供商提供哪种培训、要设计开发多少定制培训内容、计划用于实施ERP培训方案的过程等等。

　　4、避免“一次性”的ERP培训

　　高效率的培训不只是IT的一个里程碑，它是一个反复的过程，它包括整个实施周期的课程、研讨会和“技术回答”课程。一份Aberdeen集团报告指出，ERP不是一个“设置好即可遗忘”的工具。采用持续的培训策略将有助于用户在ERP实施前后成功完成任务，这种成功也将是一个持续的过程。

　　5、找专业的ERP培训老师

　　在ERP培训时，ERP软件供应商能否尽职尽责的开展专业培训，会直接影响公司职员运用ERP软件实际效果的优劣。专业培训老师在ERP培训中必须对不同岗位的员工给予不同的关注，然后利用ERP软件系统整合企业分散的资源，使职能部门和人能够无缝协作，充分发挥ERP系统的使用价值。

　　根据上述内容，企业应该对培训ERP管理系统的价格有了大概了解，因为培训工作是企业发展的一部分，那么使用培训ERP管理系统是有必要的，还没有选购的企业可以拨打页面电话，找泛普软件进行软件定制，泛普软件将为你提供专业、高效、细致的定制服务，同时给与企业不满意全额退的保障，确保企业定制无忧。

发布：2022-07-23 14:52 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]

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