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企业实施erp案例

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   ERP项目实施案例分析:项目定义

  一、项目实施方法论

  泛普的ERP实施方法论包含五个阶段六条线索。

  1、五个阶段是:

  1.1、范围评估与策划;

  1.2、目标与期望确认阶段;

  1.3、流程重设计;

  1.4、系统配置;

  1.5、测试与交付使用

  2、六条线索贯穿于每个阶段:

  2.1、项目管理

  2.2、基于SAP的ERP的业务流程重组

实施2.png

  2.3、技术结构(确保在准确的时间存在适宜的技术环境,如平台、网络、外设、备份和恢复系统等到)

  2.4、流程和系统整体性

  2.5、变革管理(重视领导变革是项目成功的基本要素)

  2.6、培训和文档

  二、项目总体目标定义与原则定义

  1、总体目标定义:

  2、原则定义:

  2.1、实施原则:推进速度优先,先僵化再优化

  2.2、推进策略:总部和九大区域公司同时搭建ERP项目组,协同工作。倡导“ERP整合协同精神”和全员参与;作为“一把手工程”,是今年最重要工作之一

  三、项目组织定义

  1、参加单位:运作中心、财务部、外阜平台、管理工程部、人事行政部、集团办、各子公司及各事业部

  2、项目领导委员会成员:组长、常务副组长、组员、顾问

  3、项目经理及顾问、项目助理

erp9.png

  4、项目推进工作组

  5、小组横向负责人:区域推动负责人、业务erp方案负责人、数据推动负责人、技术支持负责人、系统配置负责人、计划/培训/文档协调人

  6、各职能小组:业务实现组、系统实现组、数据组、基础平台组、宣传培训组

  7、各区域项目组:区域项目总监、区域项目管理协调组、区域项目经理、区域数据组、区域erp组、区域基础平台组、区域培训宣传组

发布:2020-11-11 16:02    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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