培训ERP

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　　一、 ERP咨询公司知识构成和实践经验

　　1.ERP咨询公司应受过高等教育，一般应该受过专业的管理学教育而不是计算机专业教育，必须具备财务，物流，企业管理等方面的知识，同时对其他的学科也有一定的兴趣和研究。

　　当然除了理论知识外，还需具有丰富的实践经验，这种实践经验可以是某一方面的专业管理实际操作经验，如在大型企业有过管理的实践经验，或者是具有相关领域的咨询的经验，知识和经验两者的结合，能够帮助咨询顾问在进行咨询项目时对企业存在的问题进行快速、准确的诊断，并借此分析，提出符合企业实际需求的最优的解决方案。

　　2. ERP咨询公司技能水准

　　①包含深入实际分析、解决问题的能力;

　　②独立思考迅速判断问题的能力;

　　③与人沟通的能力;

　　④书面与口头的表达能力;

　　⑤还是具有企业管理者角色的组织管理能力。

　　通过高压力、高强度的咨询实践工作，咨询顾问能够从项目中获得高强度的锻炼，能力得到迅速的提升，成熟的咨询顾问一般具有在大型企业内担任高层管理者的素质与能力。

　　3 . ERP咨询公司精神风貌与品格修养

　　这一点甚至比知识能力更重要，只有具备良好的品格修养才能在此行业长期发展。咨询顾问不仅仅要用知识技能与实践经验建立起个人的可信性，还要处处体现出个人的素养。正直、事业心、自信心和团队合作精神、创造性与责任心。

　　4 . ERP咨询公司诊断能力

　　①客户公正。不能偏听偏信，必须具有独立思维。

　　②强烈的好奇心。大量的客户问题一般都被表面现象掩盖着，这就需要透过表面探究实质的能力。

　　③概念和技术分析。通过一些关键数据建立分析模型。

　　二、ERP培训人员所应具备的能力素质分析

　　1、相关工作内容必掌握

　　首先必须对企业的不同部门岗位了解清楚，能够规划企业流程，如果是工厂就至少任职过几个部门的主管。如物控这一类非常重要的岗位就必须要具备相关的实际工作经验，如果只是会一些ERP，却不了解企业以及公司的相关工作程序是不可能去解决掉企业里一些各种各样的问题。

　　2、相关工作流程必清楚

　　作为一个ERP实施顾问要对企业程序进行规划，自然要了解公司的各种岗位说明。接着再去对这些岗位做系统的分类培训，制定不同的工作任务给各岗位，从而让公司顺利上线。

　　3、相关工作人员必知晓

　　虽然ERP实施顾问这份工作非常有前景，在这里还是要告诫毕业生们没有相关的工作经验不要轻易的走上这个岗位，你需要做的是先对公司里的各工作岗位有所了解，才能应对一些专业问题，给出完美解决方法。

　　ERP实施顾问们要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。为了实现他们的承诺，他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来，从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值，他们的实际操作经验使公司受益匪浅，他们知道什么该做，什么不该做，从而避免了“出错——改正”的实施途径。

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发布：2010-05-09 23:18 编辑：泛普软件 · hh [打印此页] [关闭]

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