监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 甲方项目管理系统 | 签约案例 | 客户案例 | 在线试用
X 关闭
erp应用

当前位置:工程项目OA系统 > ERP系统 > ERP系统口碑 > erp应用

erp方向

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

   ERP行业的十大就业方向

  前言:又到一年跳槽黄金季“金三银四”,受疫情影响,伴随着一些公司破产,找工作的人会越来越多,跳槽还需慎重。由于大环境的不稳定性,提前做好职业规划,为以后的机会做准备。ERP行业有着进入门槛低,要做好却很难的特点。虽然ERP行业的人找工作容易,但要找到一份适合自己发展的工作却不容易,提前了解职业发展方向,是非常有必要的。

  01 甲方

  表现:ERP顾问的工作是项目制,同一个客户会花半年甚至一两年的时间驻场,深入了解客户方的人、事、业务和信息系统,深受甲方爸爸的喜爱,跳槽机会自然不会少;

  优势:工作压力小,上班时间固定,工资更高;

  劣势:甲方需求最多的是系统管理岗,职业发展空间不大,升职加薪机会少;

  建议:尽量选择去对信息技术依赖度高的企业信息部、 BAT大厂做信息管理和产品方面的工作 , 其他单位的业务部门。

  02 CFO

  表现:财务版块在ERP中占有很重要的地位,顾问有客户资源、见多识广、专业经验丰富,转型CFO有先天优势;

  优势:薪酬高,职业发展好;

  劣势:门槛较高;

  建议:考CPA非常必要,不断完善自己的专业知识体系,提高分析能力,积累某一行业的财务管理经验。强化自己的优势,比如财务智能化、财务大数据方面在企业中的应用研究。

erp3.png

  03 CIO

  表现:大项目经理有很强的项目管理能力,丰富的企业信息规划经验、熟悉行业的商业模式以及团队管理能力;

  优势:薪酬高,随着企业信息化的推广和互联网的渗透,企业对这一岗位会越来越重视;

  劣势:要求较高,需要沉淀积累;

  建议:还需要储备这几方面的能力:与企业步调一致的战略调整能力、执行力、愿景和战略、创新和颠覆、人才发掘和培养的能力。

  04 咨询

  表现:ERP顾问日常工作本身带有咨询的性质,通常会精通某一行业或某一版块的业务,项目中涉及调研、阶段成果汇报等,逻辑思维能力、沟通能力、方案能力和表达能力都不会差;

  优势:咨询行业接触的客户层级更高,薪酬有竞争力,发展空间良好,不容易被替代,是一条非常不错的发展途径;

  劣势:对个人底层能力、个人背景和学历都有较高要求,整体门槛较高;

  建议:根据咨询岗位职责,不断提升自己的能力以满足任职资格,尤其是这三方面的能力:合理假设能力、结构化思维能力、快速学习能力;建议先从事企业信息化咨询或企业管理咨询。

  05 创业

  表现:ERP行业从业者有大量客户资源,创业做代理服务商门槛不高;现在是产业互联网高速发展期,为互联网科技公司创业创造了有利条件;

  优势:成则名利双收,能快速实现财富自由;

  劣势:风险高,压力大,中国创业成功的概率低于1%;

  建议:创业需谨慎,需要好好评估一下自己的资源,性格,团队能力以及市场定位。当然,创业的结局不能简单的以成功或失败来定论,创业的经历也是一笔财富。

  06 产品经理

  表现:实施顾问的日常工作涉及需求分析、产品流程设计、业务方案编写,有业务场景方面的积累,具有项目管理的思维,这些都是产品经理岗位的必要条件;

  优势:产品经理在科技公司中是比较核心的岗位,薪酬待遇不错,在现在及未来,B端产品经理会有很多机会;

  劣势:加班多,如果停留在产品功能分析层级,未来发展也堪忧;

  建议:不断提升自己的专业能力,掌握产品设计方法论,俯瞰整体行业的发展,思考产品的定位以及商业运营模式。

erp6.png

  07 售前顾问

  表现:实施及服务顾问懂产品,懂业务,有方案编写能力,转型售前顾问比较easy;

  优势:从不断解决问题、不断填坑的状态中解脱出来;

  劣势:客户资源少,跳去甲方难,内部上升空间不如销售岗,临时性任务多,加班多;

  建议:提升ppt编写能力和方案汇报能力,深入学习和总结某一领域专业知识,成为行业专家,未来可转型做咨询或去甲方。

  08 销售

  表现:同一体系内,售前、实施、服务在销售过程的前后端,熟悉产品和客户需求,不会成为一个二传手销售,因此转岗不会太难,难的是你要做一个业绩好的销售;

  优势:销售职业发展空间大,业绩好的销售收入高,资源会更多,体系内晋升机会多,跳槽容易,做好B端软件销售,去其他行业做销售大部分都可以胜任…

  劣势:对个人综合素质要求较高,业绩考核压力大,一不小心就洗白;

  建议:综合评估自己的性格是否适合做销售,敏锐度和情商要达标;向优秀的销售学习商务手段和项目操控,初始阶段建议从老客户经营入手。

  09 CEO

  表现:同体系内完成开发—>实施—>(售前)—>销售等岗位的过渡,转型为CEO也是一条不错的职业发展路径;

  优势:年薪制,职业经理人;

  劣势:门槛高,业绩压力大;

  建议:参见现用友集团执行总裁的发展路径。

  010 秘书/总经理助理

  表现:熟悉企业管理业务,长期为企业服务练就了“打不还手,骂不还口”的服务精神;擅长写计划、方案和会议纪要,背得动、改得了数据库,其他部门缺人也能快速顶上;端茶递水、组织会议更不在话下,偶尔还能帮忙喝酒;

  优势:站在巨人的肩膀上,视野会很开阔;

  劣势:要找一个靠谱的总经理,很难....

  建议:外表要伪装,头脑要充实。

  结束语:职业规划只是一个初定目标,所谓知易行难,要想获得自己喜欢的岗位offer,还需要不断努力学习、实践才行,不然一切都只是空想。

发布:2021-05-19 13:57    编辑:泛普软件 · hujian    [打印此页]    [关闭]

相关栏目

ERP系统哪个好 ERP系统多少钱 ERP系统是什么 ERP系统排名 ERP系统哪家比较好 ERP系统如何使用 ERP系统有哪些好处 ERP系统选型分析 ERP系统的重要性 ERP系统有哪几种 ERP系统对比关系 ERP技术包括哪些 企业ERP系统应用 ERP与电商对接 ERP系统论文报告 智能一体化 ERP无纸化 erp自动化 erp信息化 erp报表 erp制度 erp应用 erp推荐 erp移动 erp销售 好用的erp erp怎么样 专业ERP erp作用 erp优缺点 erp特点 erp厂商 erp代理 erp试用 免费erp 简单的ERP erp网站 erp系统集成 erp介绍 企业单位 erp模块 erp问题 云ERP 学习ERP ERP案例 ERP演示 ERP测试 ERP与微信 erp品牌 国内外ERP excelERP 线上ERP ERP模板 ERP平台 ERP定制 ERP开源 ERP代码 ERP购买 ERP数据库 进销存软件哪个好 ERP软件有哪些 ERP系统有哪些