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　　ERP行业的十大就业方向

　　前言：又到一年跳槽黄金季“金三银四”，受疫情影响，伴随着一些公司破产，找工作的人会越来越多，跳槽还需慎重。由于大环境的不稳定性，提前做好职业规划，为以后的机会做准备。ERP行业有着进入门槛低，要做好却很难的特点。虽然ERP行业的人找工作容易，但要找到一份适合自己发展的工作却不容易，提前了解职业发展方向，是非常有必要的。

　　01 甲方

　　表现：ERP顾问的工作是项目制，同一个客户会花半年甚至一两年的时间驻场，深入了解客户方的人、事、业务和信息系统，深受甲方爸爸的喜爱，跳槽机会自然不会少;

　　优势：工作压力小，上班时间固定，工资更高;

　　劣势：甲方需求最多的是系统管理岗，职业发展空间不大，升职加薪机会少;

　　建议：尽量选择去对信息技术依赖度高的企业信息部、 BAT大厂做信息管理和产品方面的工作 , 其他单位的业务部门。

　　02 CFO

　　表现：财务版块在ERP中占有很重要的地位，顾问有客户资源、见多识广、专业经验丰富，转型CFO有先天优势;

　　优势：薪酬高，职业发展好;

　　劣势：门槛较高;

　　建议：考CPA非常必要，不断完善自己的专业知识体系，提高分析能力，积累某一行业的财务管理经验。强化自己的优势，比如财务智能化、财务大数据方面在企业中的应用研究。

　　03 CIO

　　表现：大项目经理有很强的项目管理能力，丰富的企业信息规划经验、熟悉行业的商业模式以及团队管理能力;

　　优势：薪酬高，随着企业信息化的推广和互联网的渗透，企业对这一岗位会越来越重视;

　　劣势：要求较高，需要沉淀积累;

　　建议：还需要储备这几方面的能力：与企业步调一致的战略调整能力、执行力、愿景和战略、创新和颠覆、人才发掘和培养的能力。

　　04 咨询

　　表现：ERP顾问日常工作本身带有咨询的性质，通常会精通某一行业或某一版块的业务，项目中涉及调研、阶段成果汇报等，逻辑思维能力、沟通能力、方案能力和表达能力都不会差;

　　优势：咨询行业接触的客户层级更高，薪酬有竞争力，发展空间良好，不容易被替代，是一条非常不错的发展途径;

　　劣势：对个人底层能力、个人背景和学历都有较高要求，整体门槛较高;

　　建议：根据咨询岗位职责，不断提升自己的能力以满足任职资格，尤其是这三方面的能力：合理假设能力、结构化思维能力、快速学习能力;建议先从事企业信息化咨询或企业管理咨询。

　　05 创业

　　表现：ERP行业从业者有大量客户资源，创业做代理服务商门槛不高;现在是产业互联网高速发展期，为互联网科技公司创业创造了有利条件;

　　优势：成则名利双收，能快速实现财富自由;

　　劣势：风险高，压力大，中国创业成功的概率低于1%;

　　建议：创业需谨慎，需要好好评估一下自己的资源，性格，团队能力以及市场定位。当然，创业的结局不能简单的以成功或失败来定论，创业的经历也是一笔财富。

　　06 产品经理

　　表现：实施顾问的日常工作涉及需求分析、产品流程设计、业务方案编写，有业务场景方面的积累，具有项目管理的思维，这些都是产品经理岗位的必要条件;

　　优势：产品经理在科技公司中是比较核心的岗位，薪酬待遇不错，在现在及未来，B端产品经理会有很多机会;

　　劣势：加班多，如果停留在产品功能分析层级，未来发展也堪忧;

　　建议：不断提升自己的专业能力，掌握产品设计方法论，俯瞰整体行业的发展，思考产品的定位以及商业运营模式。

　　07 售前顾问

　　表现：实施及服务顾问懂产品，懂业务，有方案编写能力，转型售前顾问比较easy;

　　优势：从不断解决问题、不断填坑的状态中解脱出来;

　　劣势：客户资源少，跳去甲方难，内部上升空间不如销售岗，临时性任务多，加班多;

　　建议：提升ppt编写能力和方案汇报能力，深入学习和总结某一领域专业知识，成为行业专家，未来可转型做咨询或去甲方。

　　08 销售

　　表现：同一体系内，售前、实施、服务在销售过程的前后端，熟悉产品和客户需求，不会成为一个二传手销售，因此转岗不会太难，难的是你要做一个业绩好的销售;

　　优势：销售职业发展空间大，业绩好的销售收入高，资源会更多，体系内晋升机会多，跳槽容易，做好B端软件销售，去其他行业做销售大部分都可以胜任…

　　劣势：对个人综合素质要求较高，业绩考核压力大，一不小心就洗白;

　　建议：综合评估自己的性格是否适合做销售，敏锐度和情商要达标;向优秀的销售学习商务手段和项目操控，初始阶段建议从老客户经营入手。

　　09 CEO

　　表现：同体系内完成开发—>实施—>(售前)—>销售等岗位的过渡，转型为CEO也是一条不错的职业发展路径;

　　优势：年薪制，职业经理人;

　　劣势：门槛高，业绩压力大;

　　建议：参见现用友集团执行总裁的发展路径。

　　010 秘书/总经理助理

　　表现：熟悉企业管理业务，长期为企业服务练就了“打不还手，骂不还口”的服务精神;擅长写计划、方案和会议纪要，背得动、改得了数据库，其他部门缺人也能快速顶上;端茶递水、组织会议更不在话下，偶尔还能帮忙喝酒;

　　优势：站在巨人的肩膀上，视野会很开阔;

　　劣势：要找一个靠谱的总经理，很难....

　　建议：外表要伪装，头脑要充实。

　　结束语：职业规划只是一个初定目标，所谓知易行难，要想获得自己喜欢的岗位offer，还需要不断努力学习、实践才行，不然一切都只是空想。

发布：2021-05-19 13:57 编辑：泛普软件 · hujian [打印此页] [关闭]

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