erp企业管理系统有哪些功能
目前市场上erp系统层出不穷,对于初次接触ERP管理系统的企业来说,难免有种束手无策的感觉,在什么都不了解的情况下想要选择合适的管理软件,真的是难上加难,为了帮助企业快速了解ERP系统。那么我们接下来了解下关于ERP管理系统的主要功能有哪些呢?
1、 会计核算
会计核算主要是实现收银软件记录、核算、反映和分析资超市管理等功能。ERP开发会计审核模块是通过总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块等构成。
2、 财务管理
财务管理主要是实现会计核算功能,从而实现对财务数据进行分析、预测、管理和控制。而在ERP选型上需要对财务管理具有一定的需求,当中主要是需要注重在财务计划中对进销存的控制、分析和预测。而在ERP系统的财务管理模块上是又包含财务计划、财务分析、财务决策等。
3、生产流程管理
通常,生产企业的生产进度要和订单要求挂钩。因而在安排生产方面要按照订单的进度要求进行排期,并对整个生产过程进行跟踪,以免影响订单的正常交付时间。然而,大多数生产企业还停留在人工管理的模式下,由人工进行订单的跟踪。一旦在工作交接或者生产安排上发生了遗漏,将会给企业带来订单延误造成的经济损失。
那么erp企业管理软件如何帮助生产企业解决订单生产进度管理问题呢?生产企业erp管理软件能够通过流程化的方式,将订单从接单到生产到发货的每一个环节串联起来,一个环节完成后,流程自动到下一个环节,由“人找事变为事找人”,订单生产进度更有保障。管理者也能够通过流程的颜色进度直观了解整体的订生产场情况,避免订单超期给企业带来的影响。
4、绩效工资管理
生产企业通常采用计件的方式给工人核算工资。这样的好处在于能够起到很好激励作用,激发工人的工作积极性,但由于生产环节繁琐,工人的绩效工资要准确核算工作量大,且易出错。因而给企业的财务工作者带来了一定的挑战和压力。工资核算不及时、不准确,则会导致劳资矛盾的产生。
生产企业erp管理软件通过流程化的方式,实现各个生产环节,与各个生产人员的连接,同时也在流程流转的过程中进行数据的统计。每一个工序的完成,一方面要进度下一个生产环节,另一方面则对已完成环节的工人工作进行记录,统计,确保工人绩效工资数据统计的准确性,避免因绩效问题而带来的内部矛盾。
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