装配车间生产管理制度
第一条全体员工须按要求佩戴厂牌，统一穿好工作服，劳保鞋，着装厂服要整洁。不得穿拖鞋进入车间。
第二条按时上下班（员工早会须提前5钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货。上下班时间按照车间安排执行）。有事要请假。
第三条禁止在车间聊天、嘻戏、打闹，吵架、打架，私自离岗，上班时间内禁止主动打电话，接听电话不得超过3分钟。
第四条任何人不得携带违禁物品，危险物品或与生产无关之物品进入车间，不得将私人用品放在生产线上。
第五条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺装配方法（如有好的建议可提出，论定后加以采取）。
第六条员工在工作前应仔细阅读作业指导书，了解作业动作及注意事项。
第七条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备，不擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置。
第八条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，因工作需要临时调动，需服从管理人员安排。
第九条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第十条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第十一条下班时应清理自己的工作台面，当日值日人员打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日人员及车间主管的责任。
第十二条加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间，废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第十三条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第十四条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论是公物还是他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价罚款两倍赔偿或送公安机关处理。
以上规定，全体员工必须熟读，并严格按照规定去做！若有人违反上述的任何一条，第一次，警告 第二次，按照所犯情节大小，做出相应的罚款！《罚款金额，跟据情节不同，分为20、50、100》。对不知悔改者，根据实际情况，调离本部门或结束合同！
注，第十三条和第十四条，因情节严重，不在以上处罚范围类！以上规定，是根据装配车间实际情况所制定和员工手册不冲突，员工手册上的规定，全体员工也须遵守！ rn本篇文章来源于PMC资源网公益网站生管物控网
第二条按时上下班（员工早会须提前5钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货。上下班时间按照车间安排执行）。有事要请假。
第三条禁止在车间聊天、嘻戏、打闹，吵架、打架，私自离岗，上班时间内禁止主动打电话，接听电话不得超过3分钟。
第四条任何人不得携带违禁物品，危险物品或与生产无关之物品进入车间，不得将私人用品放在生产线上。
第五条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺装配方法（如有好的建议可提出，论定后加以采取）。
第六条员工在工作前应仔细阅读作业指导书，了解作业动作及注意事项。
第七条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备，不擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置。
第八条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，因工作需要临时调动，需服从管理人员安排。
第九条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第十条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第十一条下班时应清理自己的工作台面，当日值日人员打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日人员及车间主管的责任。
第十二条加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间，废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
第十三条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第十四条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论是公物还是他人财产）者，不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价罚款两倍赔偿或送公安机关处理。
以上规定，全体员工必须熟读，并严格按照规定去做！若有人违反上述的任何一条，第一次，警告 第二次，按照所犯情节大小，做出相应的罚款！《罚款金额，跟据情节不同，分为20、50、100》。对不知悔改者，根据实际情况，调离本部门或结束合同！
注，第十三条和第十四条，因情节严重，不在以上处罚范围类！以上规定，是根据装配车间实际情况所制定和员工手册不冲突，员工手册上的规定，全体员工也须遵守！ rn本篇文章来源于PMC资源网公益网站生管物控网
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