生产纪律管理制度
1.所有员工上班必须穿着工作装配带工作牌上岗,着装整洁,文明用语,不讲脏话,礼貌待人,待人接物面带微笑,主动说“你好”两字;严格按执行“6S”的标准要求自己。
2.上班不迟到、不早退,按时进入指定的工作岗位。有事必须提前请假,否则按旷工处
3.在工作时间内不得擅自离岗,除上洗手间以工作证换取离岗证外,其它事由离岗必须有主管批准方可,否则视情况给予书面警告、小过、大过直至开除处理。
4.上班时间不充许闲聊、听音乐、玩接电话、奔跑、做与工作无关的事,大声喧哗一经发现视情节给予口头警告,书面警告罚款处理。
5.上班不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的,视情况给予书面警告、小过、大过直至开除处理。
6.工作不负责,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的,照价赔偿,并视情节给予书面警告、小过、大过、直至开除处理。
7.玩忽职守,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的,视情况作书面警告、小过、大过、直至开除处理。
8.弄是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的,立即开除。
9.违反公司规定,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,作开除处理。
10.所有员工必须尊重单位领导和组长,服从安排,听从分配,安心本职工作,虚心求教,刻苦钻研业务,提高操作技能,争取尽快达到顶岗作业的要求。
11.所有员工必须保持车间整洁、有序,下班后必须做好车间内及机器卫生工作,及时打扫车间卫生,力求让车间做到一尘不染,
12.最后离开车间的员工必须点检门窗有无关好,电器电源有无关闭,对点检失职而造成严重后果的公司追究其责任
13.员工必须爱护公物,工具等要轻拿轻放、使用后规范摆放。
14.员工之间必须团结协作、互相帮助。保质保量的完成上级下达的各项任务,不得无故拖延,否则书面警告处分。
15.工作中发现解决不了的问题,及时向上级汇报,不得有意隐瞒、或无故拖延不报,对造成严重后过的视情况对知情人作书面警告、小过、大过、直至开除处理。
16.每位员工必须做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,努力提高自身素质和工作质量。
17.客户投拆,耐心听取、细心解释,严禁与客户发生任何冲突,否则作警告及记过处理。
18.对遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出者公司将作适当奖励。
19.对完成计划指标,造成公司经济效益良好者,公司将作适当奖励。
20.积极向公司提出合理化建议,为公司采纳,公司将作适当奖励。
21.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功,公司将作适当奖励。
22.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出,公司将作适当奖励。
23.领导有方,带领员工良好完成各项任务的,公司将作适当奖励。 rn本篇文章来源于PMC资源网公益网站生管物控网
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