物料仓库主管职务说明书

岗位名称：物料仓库主管
工作部门：生产规划部
直接上级：生产规划部经理
直接下属：仓库保管员
岗位描述：物料仓库管理、信息统计和反馈工作。

岗位职责与考核指标

岗位职责：
1、建议制订并组织实施公司仓库管理制度以及仓管工作程序。
2、学习和应用现代仓储管理技术与方法，实行工作标准化，不断提高仓库管理水平。
3、按照制度规定和工作程序严格办理物料的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关并做好台帐。
4、组织搞好仓库现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
5、建立健全管理帐卡和报表，账务处理做到“日清月结”，及时向有关部门报送报表。
6、组织做好帐卡、报表等资料的保管和定期归档工作。
7、经常组织内部盘点工作，发现盘盈、盘亏，及时查明，书面上报，不得擅自调整账目。积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。
8、定期进行库存结构及周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞用物料的处理工作。
9、组织做好仓库的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资安全，库容整洁。
10、做好仓库工具、设备设施的管理与维护工作；
11、仓库员工的日常管理。

关键绩效指标（KPI）：
1、制造部门产出总工时（10%）；
2、发料准确及时（20%）；
3、入库工作准确及时（20%）；
4、仓库报表资料准确及时（20%）；
5、仓库现场管理（10%）；
6、团队管理（10%）；
7、工作的配合度（10%）。

岗位责任与岗位权限

岗位责任：
1、仓库物资的入库验收、出库登记；
2、仓库物资的保全管理；
3、仓库的台帐管理。

岗位权限：
1、仓库管理的建议权；
2、仓库人员的工作分配权；
3、仓库人员的任免、奖惩建议权。

任职资格：
性别：不限
年龄：25-45岁
教育背景：物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。
培训经历：受过仓储管理、统计、财务、服装面辅料、5S管理、ISO9000等课程的培训。
从业经验：具备纺织原料、服装辅料、缝纫机械等基础知识，从事制造企业仓库管理工作5年以上，其中从事服装企业仓库管理主管工作3年以上。
技能技巧：具有较强的管理、沟通、协调能力，一定的财务基础。
其他要求：较强的团队精神，敬业、廉洁奉公。 rn本篇文章来源于PMC资源网公益网站生管物控网

发布：2007-03-24 09:44 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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