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1、立异组织架构。成立仓库三人领导小组,成员应有出产副总、物料部部长、仓库主管组成。三人小组现是公司物料治理的最高权力机构,通过参加仓库每周例会、天天固定时间到仓库现场解决题目,做到"天天提高1%"、各种规章轨制、岗位责任制的审定,以及仓管员、录单员绩效考评等工作改善仓库的治理。
2、公道规划仓库。仓库在地舆位置上,应尽可能与出产现场相连接,减少物料的迂回运输。尽可能将仓库进出门与电梯相连,并规划出相应的运输通道,充分考虑运输路线的公道性。仓库内要留有必要的废次品存放区、物料暂存区、待验区、发货区等。另外要特别考虑安全因素,留意通道、照明、防水、防火、防盗等措施。仓库的办公室尽可能设置在仓库四周,缩短单据传递到录单员的时间。
3、实行配料制与领料制相结合。出产性物料采用发料制,非出产性物料采用领料制,如工程试制用料、售后配件、出产线不良品换料。A类物料采用发料制,C类物料采用领料制。在配料治理上,可尝试取消各车间原有的物料仓库,同一由工厂物料部直接治理、同一配送,以便仓管员公道铺排工作时间,进步仓库的发料速度。
4、借助新技术。除了
erp系统必要的库位编码和物料编码外,把无线射频技术引入仓库治理,如使用带有条码扫描功能的手持数据终端进行数据采集,避免人为造成单据填写、录入错误,进步工作效率。
仓库治理的最高境界是以最低量的库存、最快速的周转,知足出产及客户不断变化的需求。一些治理提高前辈的企业已经引入看板,成立仓库超市,建立精益物流系统,相信它将改变过去粗放式的仓库治理,极大地晋升企业的核心竞争力。