工资项设置

　　如何在泛普软件ERP软件中进行薪酬管理?首先应该设置工资项

　　1.点击办公模式→行政管理→薪酬管理→工资项设置，进入“工资项设置”窗口：

　　2.人员薪资项设置(指该员工在公司享有哪些工资项)

　　3.固定工资项设置

　　1>公式参数:组成{}，如此项薪资由基础工资(固定工资项编号23)-缺勤工资(固定工资项编号25)。则计算公式为{23}-{25}即可.

　　2>支持运算符:加号(+)、减号(-)、乘号(*)、除号(/)、括号(())、中括号([]).

　　3>特定参数：出勤率({@})

　　4>此处大括号({})仅限用于设置参数，如用于参加运算，结果错误，请自行负责。

　　5>举例:计算出勤工资={2}*{@}含义为：固定工资*出勤率

　　6>编辑计算公式，请点击保存按钮，以保护您的新添加数据

　　7>保存后，请在工资录入->固定工资录入页面录入数据，点击保存，才可正确生成报表，谢谢您的使用。

　　4.浮动工资设置

　　例如：

　　(1)公司业务提成作为总经理享有公司业务提成的，具体设置如下

　　(2)个人业务提成

　　(3) 计件工资

　　(4)计时工资设置

　　(5)产品单品提成设置

　　(6) 绩效系数设置

　　5社会保险设置

　　6. 个人所得税设置

　　7. 岗位工资设置

发布：2008-01-12 09:48 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]