工资录入
如何在泛普软件ERP系统中录入员工工资?
录入工资分为:固定工资项录入、浮动工资项录入、社会保险录入、个人所得税录入
1.点击办公模式→行政管理→薪酬管理→工资录入,进入“工资录入”窗口:

2. 浮动工资项录入

3. 社会保险录入

4.个人所得税录入

- 1深入探讨薪酬管理的理性与感性融合
- 2薪酬发放人员选择
- 3人力资源管理咨询中的薪酬等级设计的原则与考量因素
- 4erp(OA)薪资管理系统有哪些好用的?多少钱?
- 5 人力资源工资管理软件市场中的佼佼者及作用?
- 6薪酬管理体系中薪酬结构设计的考量因素有哪些?
- 7企业如何打造薪酬管理透明制度凝聚员工力量?
- 8薪酬管理系统的主要功能有哪些?
- 9企业该如何制作薪酬管理设计方案?
- 10薪酬绩效管理体系的改革优化详细阐述
- 11企业做好薪酬管理咨询需要哪些步骤和方法?
- 12薪酬管理在人力资源管理中扮演着什么样的角色?
- 13公司整体薪酬组成包含哪些部分?
- 14薪酬管理及其与绩效管理咨询相结合的重要性是什么?
- 15人力资源工资管理软件,大概多少钱?
- 16工资录入
- 17企业人力资源管理体系中薪酬等级制度概述
- 18薪酬绩效体系建设对企业的作用体现在哪些方面?
- 19企业为何要快速完善薪酬管理设计体系?
- 20企业薪酬管理体系的核心框架通常由哪几大要素构成?
- 21薪资管理ERP(OA)系统安装步骤详解与实施流程?
- 22人力资源工资管理软件的基本原理及为企业带来的好处有哪些?
- 23企业如何构建公平透明的薪酬管理体系?
- 24企业薪酬结构设计需要考虑哪些因素?
- 25确保薪酬体系保持竞争力企业需要哪些关键步骤和策略?
- 26薪酬管理结构对企业员工影响的详细分析
- 27薪酬管理体系的建立与完善对企业有哪些重要意义?
- 28企业要与员工达成双赢的薪酬协议该怎么做?
- 29企业制定薪酬管理制度的的步骤与流程有哪些?
- 30薪资管理ERP(OA)系统最优解,如何寻觅并入手?
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