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企业经营决策管理系统的主要功能模块介绍
一、经营决策管理系统
经营决策管理系统，基于互联网技术架构，结合企业级通用的基础应用组件，如权限、组织、编码规则、调度任务、流程、消息、模板、公式、附件、日志、打印管理和服务，并通过工作台统一组织起来，以统一形式提供。
本项目采用私有云独立部署的企业互联网应用的管理、业务动态建模和运行。
具备以下核心特征：
(1)智能化：提供智能交互、智能办公、流程机器人等能力;
(2)特征体系架构：平台扩展能力高弹性(数量不受限，同时基于业务对象，提供完整支撑能力),支持物料属性静态、动态、多层次 (SKU/ 批次/序列号)、多场景管理，通过无代码配置，泛普软件实现企业精细化运营管理。利用物料的静态特征、自由项特征来映射业务上对物料描述的需求，利用领域敏感性来表达特征与业务领域的相关性。
(3)多层次多模式管理架构;
(4)无代码个性化配置，在没有开发成本的前提下，灵活适应企业管理和业务需求;
(5)安全管理和监控能力，比如权限报告、日志监控，保证产品的安全可控;
(6)报表平台：满足各类用户在报表分析方面的综合要求，提供的一个分析型报表的解决方案。基于语义模型定义自由报表和数据分析;设计好的报表和数据分析可发布为应用和小部件，供用户进行实时查询分析和定时订阅发布等各种方式的使用：
二、总账系统
总账作为财务会计系统的核心，主要包括凭证管理、损益转账、期末处理、账簿折算、自动现金流量分析、账表查询等基本业务应用;连接业务系统与报表数据，从泛普业务系统通过事项会计平台向总账传递凭证，为财务核算和企业报表提供数据来源。
三、智能会计平台
基于事项驱动的第一代实时会计，将业务和财务解耦，实现业务精细化、多维护的业财融合。实现业务相关单据配置凭证模版，生成记账凭证。
四、报表管理
满足各类用户在报表分析方面的综合要求，提供的一个分析型报表的解决方案。实现总账搭建科目及凭证数据设置科目取数公式实现资产负债表、利润表、现金流量表(主表)系统配置。
五、应收管理
应收款确认、到期收款、应收收款核销、应收开票核销、期末处理、报表分析达到对应收款的精细化管理。
六、管理
应付款确认、到期付款、应付付款核销、应付开票核销、期末处理、报表分析达到对应付款的精细化管理。
七、出纳管理
实现银行账号、内部账户、现金账号、现金盘点、银行存款对账、日记账、报表分析等业务处理以及收付款业务登记，用于日记账呈现及相关单据生成凭证依据。
八、采购管理
实现采购申请、采购订货、采购收料入库、采购退料等功能综合运用的管理系统，对采购业务全过程进行有效的控制和跟踪，实现完善的企业采购业务管理。
九、销售管理
泛普erp系统通过全面的交易类型和灵活的业务流程配置，实现销售报价、销售订货、仓库发货、销售退货处理、客户管理、价格及折扣管理、订单管理、信用管理等功能综合运用的管理系统，通过对销售全过程进行有效控制和跟踪，实现缩短产品交货期、降低成本、提升企业经济效益的目标。
十、库存管理
库存管理是供应链的基础模块，与采购管理、销售管理、生产制造、内部交易、资产管理等模块紧密集成，基于对物料实物的收发主要处理企业日常的入出库业务，库存调整业务;实现提供采购、销售、生产经营过程中发生的出入库业务管理，提供库存在库业务管理，提供精细化的批号、有效期、序列号管理，帮助企业降低库存成本，提高服务满意度。
十一、存货核算
实现采购入库核算、入库成本维护、出库成本核算、其他存货核算、成本调整以及报表分析等功能。
十二、人力资源
1、行政组织管理
实现行政组织和职位的初始化导入、日常维护、行政组织调整，职务体系的搭建，多维编制管理、编制需求申请的发起等。
2、员工管理
实现员工人数初始化、员工信息日常维护、员工全生命周期管理、员工人事事务处理、合同管理及员工明细查询和统计分析报表。
3、薪酬核算
实现员工薪酬档案管理、员工社保档案管理、员工薪酬向导式核算、变动员工薪酬精准核算、发放审批、银行代发、薪酬成本分摊，薪酬费用分配提交财务生成凭证，套打打印，员工自助查询工资条，薪酬报表查询和薪酬统计分析报表、社保及住房公积金缴纳计算和报表查询等。
4、用户并发授权
为满足本项目使用要求，配备50用户并发授权。
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