进销存管理系统下载激励有效的关键因素有哪些？

如何判断一个进销存管理系统软件下载管理者的优秀与否，其实其成绩都是要透过其管理对象的具体业绩表现来体现的，因此，对下属的有效激励是进销存管理系统软件下载管理者的必修课。无论你的进销存管理系统下载的工作状态是积极还是消极的，其实从某种程度上来说都是和进销存管理系统软件下载管理者本身分不开的，不过要想进销存管理系统下载激励有效的话，还有很多因素需要我们考虑。

1：为进销存管理系统下载出色完成工作提供信息。

这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及进销存管理系统下载个人必须着重解决的具体问题。多让你的进销存管理系统下载参与你的营销战略，让进销存管理系统下载自己也有参与感，经理们必须有定期的反馈。正如The One Minute Manager一书作者布乌兰佳所强调的：反馈十分重要，简直是冠军的早餐。所以，经理们必须听取进销存管理系统下载的意见。邀请他们参与制定与其工作相关的决策。

2：满足四个驱动力：获取、结合、理解、防御

获取驱动力最容易通过组织的奖励制度得到满足；要满足结合驱动力，就要建立一种促进团队合作、协作、开放和友谊的文化；要满足理解驱动力，最好设计出有意义、有乐趣且具有挑战性的岗位；要满足防御驱动力，这需要设计公正、可信、透明的绩效管理和资源配置流程。

3：注重工作进展

“每天在有意义的工作中取得进展的成就感，是激励进销存管理系统下载的关键。”因此，如果把管理重点放在工作进展和进销存管理系统下载管理上，更容易让进销存管理系统下载有成就感，提高组织的绩效。

泛普软件认为，一个有效的进销存管理系统下载激励法并不需要你付出多大的资金成本，有时候一些非金钱激励才是最重要，也最容易打动人心的，所以不要忘了自己的初衷。

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进销存管理系统下载激励出现了什么问题？

发布：2007-05-13 11:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

进销存管理系统下载激励有效的关键因素有哪些？

1：为进销存管理系统下载出色完成工作提供信息。

2：满足四个驱动力：获取、结合、理解、防御

3：注重工作进展

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