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系统上线成“炒回锅肉” CIO眼中特色erp软件教程
中国企业上线erp系统视频教程的成功率是不高的,前几年有种极端的说法--失败率100%。现在看来,这种言论有点夸张,但成功率不高,确是不争的事实。一般的标准,是以能否成功上线,做为erp系统视频教程是否成功实施的标志。通常企业刚宣布上线成功,软件商的宣传手册中就立马多了一个成功案例。其实,上线成功,是对软件公司而言的,对企业来说,只是万里长征的开始,后面还有一段艰辛的路要走。erp系统视频教程上线成功,未满周岁又夭折的事,在国内并不鲜见。
上线几次,换了几个软件供应商,炒回锅肉的现象,在国内更是司空见惯。这种结果,除了一把手不够重视,软件的行业局限性,实施顾问的水平等客观因素外,我认为更重要的是,大多数企业对于erp系统视频教程的理解还停留在软件的使用上,没有形成erp系统视频教程文化,erp系统视频教程没有渗透到企业的生产、管理和经营、决策活动中。这样的erp系统视频教程,是没有生命力的,可能会维持一段时间,但如果企业最终不能通过实施erp系统视频教程受益,放弃将是必然的选择。
erp系统视频教程对一个企业,不是面子工程,而是企业能否持续发展的生命线,能否及时准确的反映生产、库存、销售、成本、资金等各环节的真实状况,将直接影响企业管理层能否正确、迅速地决策。那么,企业在上线erp系统视频教程后,该如何利用erp系统视频教程,对业务进行规范和持续改进呢?
先进的erp系统视频教程软件,代表了先进的管理思想,所以实施前需要请咨询顾问进入企业调研,拿出企业机构、流程的重组方案,以配合erp系统视频教程软件的实施,这就是通常所说的BPR(Business Process Reengineering,业务流程重组)。但在规范的同时,企业一些管理上很有特色的东西将被丢弃,而这些可能正是企业能够做到行业领先的优势所在。
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所以,在引进erp系统视频教程的先进思想的同时,能够保有自己的特色,打造有自己特色的erp系统视频教程将是企业的首要任务。长虹和海尔都实施了SAP R/3系统,这两个企业却有着不尽相同的管理方式,因为各自的地理位置不一样,外部环境不一样,产品策略不一样。企业在实施erp系统视频教程系统后,是否能打造有自身企业特色的erp系统视频教程,决定了企业能否真正从erp系统视频教程中受益。如果实施了相同erp系统视频教程软件的企业没有整合自己的管理理念,都复制了相同的操作流程,所有业务都机械操作,那在市场竞争中被对手了如指掌,处处落于下风也就不难理解了。

