erp软件教程项目咨询顾问素质分析及其培养途径

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

发展 erp系统视频教程咨询业，振兴国民经济，人才是关键。努力造就一支高素质的宏大erp系统视频教程咨询人才队伍，充分发挥其作用，是迎接新世纪挑战的战略要求，也是党和国家“尊重知识、尊重人才”方针的重要体现。erp系统视频教程咨询人员作.....

发展erp系统视频教程咨询业，振兴国民经济，人才是关键。努力造就一支高素质的宏大erp系统视频教程咨询人才队伍，充分发挥其作用，是迎接新世纪挑战的战略要求，也是党和国家“尊重知识、尊重人才”方针的重要体现。erp系统视频教程咨询人员作为专门从事咨询的人才，是erp系统视频教程咨询机构业务发展的主体和动力源泉。因此，他们素质的高低，直接影响erp系统视频教程咨询效果，关系到erp系统视频教程咨询水平的高低，进而又会影响到erp系统视频教程咨询机构的声誉、竞争力乃至erp系统视频教程咨询机构的生存与发展。

从这个意义上讲，erp系统视频教程咨询人员的素质是erp系统视频教程咨询机构最大的资本，最重要的“设备”；是促进erp系统视频教程咨询机构发展的“润滑剂”。可见，强调以人为本，努力提高erp系统视频教程咨询人员素质乃是当务之急。笔者认为，人才队伍建设是决定21世纪erp系统视频教程咨询机构整体竞争力强弱的关键，要建立充满生机和活力的人才培养、使用、激励和保护机制，最大限度地发挥广大erp系统视频教程咨询人员的积极性和创造性。

一﹑上海市erp系统视频教程咨询人员素质现状

到1999年年底，上海各类erp系统视频教程咨询机构共8426家，其中主营erp系统视频教程咨询业务有1641家，兼营erp系统视频教程咨询业务有6785家。由此可见，上海erp系统视频教程咨询机构中“杂牌军”多于“正规部队”，不少erp系统视频教程咨询机构人员是从机关科室等管理部门“转岗”而来，相当部分是“坐商”，压根儿没有自我宣传意识，缺乏自我形象推销和包装塑造的主动性和能动性；缺乏精通业务的专门人才，缺乏具有渊博的专业知识、开阔的思路、较强的组织能力、公共关系意识；缺乏计算机知识、网络技术，外语应用能力等。