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中小企业在仓库管理上迫切性

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在制造企业中,活动资产的很大一部门被库存占用了,但是跟着市场竞争的日益剧烈,在企业管理的其他环节降低本钱的潜力已然不大,而降低存货本钱仍有较大空间,因此降低存货本钱已然逐步成为企业的“第三利润源泉”。目前,普通制造企业对存货管理的紧要性熟习不够,管理比拟集约,绝对于大型制造企业而言,中小制造企业在存货管理上尤显不够。

 

一、中小制造企业库存管理的特点

 

 

我国很多中小制造企业不同水平地存在家底不清,反映不灵的特点。到目前良多中小制造企业的库存管理任务大部门还是靠手工实行的。为此,国度提出了要把推进中小企业信息化进程放在企业开展的优先地位,充沛应用信息技巧,不停提高企业使用程度,提高企业的开发立异才能、运营管理才能和竞争力。但是,中小企业在其信息化的进程中却寸步难行,信息化水平很低,即便计算机接入了互联网,也仅仅用于文字和账表的处置,没有经过运用信息零碎改动企业的管理形式和决议打算程序,致使企业对家底摸不清,对市场变化反映不灵。这种特点是由中小制造企业库存管理的不够引发的。

 

 

(一)库存管理方式过于经历化。整个凭经历和存货运用功效为根据实行分类管理,对全部存货采用同一的库存控制方式,没有对重点存货实行重点管理,是一种较为集约的库存管理;没有迷信标准的办法,只能设置较高的平安库存以应付企业经常面对的预期外需求,而不是按照不同存货的效劳程度以及各自提早期来确定;库存控制依旧停留在库内各类存货的量上,没无意识到存货的积存可以形成企业活动资金的增加,对企业的影响很大;关于库存的本钱计算,每年底才实行一次,这根本是预先统计,关于库存的控制没有作用。

 

 

(二)信息化水平低。据《中国中小企业信息化开展讲演(2007)》显示,目前中小企业信息化存在的重要标题是,仍有相称数目的中小企业对信息化促进企业开展的作用、效果以及政府赞成信息化建立的政策措施理解不足。固然有高达调研数目80%的中小企业具有接入互联网的才能,但用于业务使用的只占44.2%,唯有9%的中小企业施行了电子商务,4.8%的企业使用了ERP。由于信息化水平低,少数中小制造企业经常泛起账实不符的状况,库存管理者要及时完好地理解信息非常难题。

 

 

(三)不能静态反映实时库存和耗费,管理效率低下。由于信息化水平不高,因而关于一致种资料的屡次入库和屡次领用,是很难计算实时库存的,即便资料入库和资料领用是采用集中记账方式,但又为资料的推销查询和耗费查询带来难题,因而手工记账办法基本难以提供资料的及时库存和耗费状况。一同,由于企业的原资料和配件的耗费是一项经常性事物,资料库存触及的资料品种单一,数目不均,并且天天还会耗费少量的原料和配件,用手工的方式处置少量的出入库清单,还要及时核对什物,管理效率十分低下。很多企业经常由于原资料库存数目不清形成推销不及时或过量推销,从而引发缺货损失或库存积存标题。

 

 

(四)信息不能共享。由于信息不能共享,各局部之间的沟通又不及时,出产局部基本不能及时理解库存情况,因而关于出产的组织和打算就显得主动和自觉;推销局部不能及时理解原资料的耗费和库存,没法掌握和控制原资料推销的进度和机遇;财务局部就没法真正实行本钱核算和本钱控制。在这种状况下,企业指导没法理解库存积存状况、缺货状况、现有出产状况等方面的正确信息,企业就没法下达有用的出产打算。一同,由于企业与供应商、经销商之间存货信息不能共享,使得全部供应链运转不畅。

 

 

(五)存货控制短少按期稽核轨制。存货稽核只能经过什物清点,目前财务不过核算各类存货的总账,明细分类账由仓库树立,原资料仓库、在产物仓库和产成品仓库分散,没有集中管理,没有一套完好的台账。财务局部通常不介入存货清点任务,账实能否相符没法确定。

 

 

二、增强库存管理的措施

 

 

(一)组建企业物流管理中心。普通中小制造企业的库存管理仅限于存货的保管和配送,并没有起到降低库存本钱和提高效劳水同等职责。应组建企业的物流管理中心,监控库存状况并做好库存剖析;确保原资料、半成品、产成质量量及其疏通流利效率,严厉依据公司划定的程序和手续收发货品,及时做好存卡记实、月清点和统计任务,确保出入物品与订单和账目正确无误;及时掌握原资料、半成品、产成品进出仓的精确数据,与物品运用局部坚持严密密切联络,为公司各有关局部提供有用信息和必要的效劳;掌握物料的市场行情,变化规律,与推销部做好沟通;公允铺排库存地位以及装卸搬运工序,迷信编排运输方案等。

 

 

(二)对存货实行分类管理。关于中型企业来说,能够分红原资料仓库、半成品仓库和产成品仓库。关于小型企业来讲,能够在仓库中分区域辨别寄存原资料、半成品及产成品。仓库中的存货由于种类单一,能够按其紧要水平,采用ABC分类法,将其分红A、B、C三类。看管好A类物资就即是管好了70%左右耗费金额的库存,因而企业应尽量降低他们的耗费量,并且要在确保供给的前提下尽量降低他们的库存额,增加占用资金,提高资金周转率。对这部门存货应严厉执行清点轨制。C类存货与A类存货相反,种类多,而耗费金额却很少,对这部门存货不需参与过度的管理气力,能够采用批量推销的办法以降低推销本钱,一同能够坚持较高的平安库存量,以备不时之需。B类存货介于A类和C类之间,可采用惯例办法实行管理。

 

 

(三)树立合适企业本身开展的存货管理信息零碎,完成存货管理信息共享。鉴于中小制造企业的资金无限,可按照本身业务流程分散购置各类管理软件中的功效模块,如先购置ERP或用友U8等软件中的库存管理功效模块,树立起企业的库存管理信息零碎,使企业各局部之间以及企业与供应商、经销商之间完成存货信息的共享,提高存货的管理效率。值得一提的是,企业与供应商、经销商之间完成存货信息共享,能够从基本上消弭全部工业链上的存货,假设没有企业间的信息共享,那么不过把存货从一个工业层面转移到另一个工业层面,从一个企业转移到另一个企业。

 

 

(四)完善企业外部控制轨制。首先要树立存货的外部稽核轨制。经过树立存货业务的岗位责任制,明白各局部和相干职员应承当的责任、权益和义务,确保相干局部和岗位职责清楚,并确保存货业务的不相容岗位互相别离、互相制约和互相监视,根绝徇情枉法景象的出现;其次,应树立按期和不按期的存货清点轨制,实行清点控制。企业应按照按期和不按期的存货清点清查,确定存货的账存数与实存数能否相符,为企业的存货管理提供真实牢靠的信息。

 

 

(五)全员介入库存管理。首先,应将库存管理归入企业运营管理层的议事日程,使企业管理层转变运营管理理念,正视存货的控制、剖析和管理;其次,应增强存货管理职员的培训。库存管理是由存货管理职员执行的,其管理效果重要取决于管理职员的综合素质。因此,增强库存管理必需从增强管理职员的培训动手,详细包括对推销职员、保管员、贩卖职员、市场调查职员、核算职员及局部担任人的培训。经过培训,使其掌握迷信的库存管理办法,降低库存损耗;再次,在企业中充沛发挥员工的聪明,实行库存管理变革,将降低库存损耗做为一种企业文明,深深植入每一个员工的心中。

 

 


发布:2007-03-16 10:45    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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