erp软件设计思路

　　随着信息时代的到来，立足于多个角度，采取一系列新技术，按照合理设计方案促进企业信息化进程成为必然趋势。以制造业为例，当前，我国制造业的信息化尚未达到成熟水平，鉴于企业性质，在制造业领域开展信息化建设需要涉及到一系列的新技术，并对准确性提出较高要求，此外由于需要大量数据，并且业务种类繁多，必须要相关部门在信息共享的基础上开展有效协作，所以，对于制造业领域的集团企业而言，需要采用大量先进技术，按照科学的设计思路及原则，构建起合理的系统框架，促进信息化的实现。

　　设计ERP软件的特点有：

　　企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块.

　　物流管理系统采用了制造业的mrp管理思想;fmi有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、AEC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念.

　　erp系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统.数据在各业务系统之间高度共享，所有源数据只需在某一个系统中输入一次，保证了数据的一致性.

　　对公司内部业务流程和管理过程进行了优化，主要的业务流程实现了自动化.

　　采用了计算机最新的主流技术和体系结构：B/S、工网络体系结构，Windows界面。

　　在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来.

　　设计erp的核心功能

　　对于ERP原理的初步了解是我们认识ERP的基础，接下来，为了使大家对ERP产品有一个感性的认识，我们就要从它的功能上再给予进一步的介绍.

　　以往我们总是以某个产品为背景来介绍erp系统，但是由于各个厂家产品的风格与侧重点不尽相同，因而其erp产品的模块结构也相差较大.对于初次了解ERF的读者来说，有时可能会觉得弄不清到底哪个才是真正的erf系统.所以，在这里，我们撇开实际的产品，从企业的角度来简单描述一下erp系统的功能结构，即erp能够为企业做什么，它的模块功能到底包含哪些内容.

　　erp设计的核心内容

　　在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容:生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)。这三大系统本身就是集成体，它们互相之间有相应的接口，能够很好的整合在一起来对企业进行管理.另外，要特别一提的是，随着企业对人力资源管理重视的加强，已经有越来越多的erp厂商将人力资源管理纳入了erp系统的一个重要组成部分，对这一功能，我们也会进行一下简要的介绍.

发布：2020-12-24 15:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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