什么是开发型出入库管理软件管理方案

开发型出入库管理系统管理方案的主要特点，是将出入库管理系统下载的工资计划建立在四个原则的基础之上：出入库管理系统、信任、缩减工资分类和基于绩效，其目的是通过加大工资中的出入库管理软件下载激励成分，换取雇员对出入库管理系统下载的认同感和敬业精神。

一、实施要点

1、加大雇员出入库管理系统中奖励和福利的比例，并且超出正常工资数额的方案。

2、是雇员的基础出入库管理系统部分也处于变动中，使雇员的稳定收入比重缩小，不稳定收入加大。例如，将雇出入库管理软件下载资的一定比例置于“不稳定”状态，即浮动部分，该部分的得失视雇员业绩和对出入库管理系统下载效益的贡献而定。

3、不以设备计算时点数，而以雇员本人汇报作为工作时间和工作量的测定方案。例如，在美国一些出入库管理系统下载不设计时钟，由雇员自己到机器的键盘前输入工作时间，体现一种信任感。

4、把雇员作为出入库管理系统下载经营者的合作者，树立雇员与出入库管理系统下载同荣俱损的工资管理方案。

5、将以往的以工作量测定为基础的付酬机制转变为技能和绩效付酬机制。传统工资机制的核心是创造秩序、强化等级和指导行为;现代工资机制是鼓励参与、积极贡献、加大奖励。并强调传统出入库管理系统管理是利润第一;现代出入库管理系统管理是强调劳资之间的利润分享。

新的出入库管理系统下载出入库管理系统管理方案的精髓在于：

1、加大雇员的责任感;

2、加大雇员的自由度;

3、强调雇员的能力和技能发挥;

4、增强雇员对出入库管理系统下载的认同感和团队意识。

传统的和非传统的出入库管理系统下载出入库管理系统管理模式在管理目标、管理要素和运行机制上有很大差别，它标志着出入库管理系统下载管理在经历了由对人的管理取代对物的管理阶段之后，开始进入现代人力资源开发阶段。

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发布：2007-05-13 10:50 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]