监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 签约案例 | 购买价格 | 在线试用 | 手机APP | 产品资料
X 关闭
ERP软件教程

当前位置:工程项目OA系统 > ERP培训教程 > ERP软件教程

把握五个关键步骤 挖掘企业内部真正需求

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

企业在选型之前,该如何挖掘好、整理好内部需求呢?企业自己对需求的分析和整理,再结合软件供应商的经验,提出的内部需求会更加专业和全面,更加贴近用户自身的管理目标。...
市场竞争日益激烈,广大中小企业对企业管理现状提出更高要求,希望通过导入erp系统视频教程系统来整合企业的各种资源,达到资源的最优化、使管理决策更有效。然而,在选型之前,企业该如何挖掘好、整理好内部需求呢?也有企业偷懒,直接邀请软件供应商为自己作内部需求。但笔者认为这种做法不可取,因为外部人员不了解企业的运作状况,需求整理会存在“夹生饭”。而需求如果不全面、不明确,将直接会影响到后期项目的规划和实施。所以,内部需求最好是由用户自身提出,笔者认为用户可以依照以下五个步骤进行需求的挖掘和整理。
宣贯erp系统视频教程
在挖掘整理企业内部需求之前,应该首先在企业内部开展erp系统视频教程的宣贯。
企业内部从事信息化工作的人员主要有erp系统视频教程系统工程师、MIS管理员、MRPII工程师等。但在实践中,国内大多数中小企业的电脑部就一个网络管理员,主要进行日常的网络及硬件维护等工作,那么这样的企业如何才能提好内部需求呢?笔者不赞成让这位不懂erp系统视频教程的网管员负责企业内部需求的挖掘整理,在实践中,很多企业采取了引入一位“erp系统视频教程推行专员”的方式,很有效。
“erp系统视频教程推行专员”一般都有erp系统视频教程实施经验,专门负责erp系统视频教程在企业内部的推行,不断对企业内部的人员宣贯上erp系统视频教程的好处,让大家对erp系统视频教程有所了解,并能够取得认同。
初拟需求调研表
企业内部IT人员,最好是专门负责推行erp系统视频教程的人员初拟需求调研表。这份需求调研表可以比较粗略,发放给各部门负责人确认并给予作答,经过整理后形成第一次内部需求的初稿;再次交予各部门确认,请每个部门的负责人签名,以备后用;汇总调研表后,组织一次由老板和各部门负责人都参加的会议,在会议上,借助老板的口,讲明内部需求对于选择erp系统视频教程软件的重要性,也关系到未来erp系统视频教程应用是否顺利,并提出相应的奖惩办法,引起各部门重视。
发布:2007-04-22 12:20    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
相关文章:

泛普ERP软件教程其他应用

协同办公 行政管理 人力资源 绩效考核 薪酬管理 营销管理 销售管理 采购管理 库存管理 供应链设置 生产管理 质检管理 供应商管理 财务管理 门店配送 门店管理 系统管理 手机APP 智能开发平台 ERP软件教程 ERP系统操作 ERP系统教程