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浅谈erp系统教程项目的“四到”

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我们做任何事情,都是为了得到一个结果。在这个过程中,一般要经过四个步骤,也就是“四到”,知到,悟到,做到和得到。

比如很多人有这样的体验,多年以前有人跟自己说过一句话,当时觉得不以为然,也没放在心上,多年以后再回想那句话,就问自己,“当时怎么就没有听进去呢?”可见多年以前知道的东西,往往要到多年以后才会悟到。


悟的过程,首先是一个思考的过程,同时也是一个人生历练的过程。有一首歌名叫《领悟》,佛家非常强调悟,有“当下顿悟”之说,可见悟到是很重要的一个环节。 也正因知道和悟到的重要性,古圣先贤们就强调要读万卷书,行万里路,识万个人,都是为了增长知识,缩短悟到的时间。悟到以后,如果还有时间有能力去做到,当然可以得到同样的结果。然而如果悟到以后,已经没有时间没有能力去做到,那么就当然得不到想要的结果。

其实企业的杭州erp系统教程视频系统项目也要走“四到”的过程。首先要知道。作为一个企业高层,如果不知道erp系统教程视频能解决哪些问题、是怎样解决问题的,也不知道erp系统教程视频能给企业带来什么样的好处,那么后面的“三到” 就不会发生。遗憾的是,现在的高层领导都很忙,很少有时间去学习,或者抽时间参加erp系统教程视频培训,所以对erp系统教程视频的了解不多,即使了解一些,可能也是片面的。

所以高层领导不但要静下心来好好学习,还要多思考,多参观优秀企业的做法,以缩短悟的时间,也就是尽快意识到erp系统教程视频作为企业管理的发动机是必不可少的。一个领导如果总是依据现有的知识水准,在现有的管理模式下转圈,那么是很难有所突破的。

现在很多企业之所以还没有实施杭州erp系统教程视频系统,还在犹豫,还在徘徊,有两个主要原因:一个是不知道,第二个,虽然知道了杭州erp系统教程视频系统是一个好东西,但是还没有悟到,觉得杭州erp系统教程视频系统是可有可无的。

企业实施erp系统教程视频,就是一个“做”的过程,但还不能称之为“做到”,只有把杭州erp系统教程视频管理软件实施好用好了,才能称之为做到,只有“做到”了,我们才能“得到”结果,也就是提高工作效率和提升企业效益。

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发布:2007-04-22 10:52    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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