物流行业

看物流行业人才与其薪酬

摘要：

　　随意搜索各大招聘网站近期的招聘信息，物流业相关招聘职位数多达数千个。随着互联网的快速发展，电商产业发展迅速，与之配套的物流专业人才紧俏。有专家表示，未来一段时间，传统的操作型物流人才需求将有所下降，而掌握信息化设备和软件应用的复合型物流人才需求则将上升。专家估计，未来我国对物流人才的需求每年至少增加一倍。

　　最近全国邮政管理工作会议上透露的数据显示，2013年我国快递业务量完成92亿件，居世界第二，仅次于美国。业务量同比增长60%，最高日处理量突破6500万件；快递业务收入完成1430亿元，同比增长36%。业务量激增也带来对从业人员需求的增加，物流公司纷纷提高重要岗位工资待遇，来吸引更多的从业人员，其中快递员、司机甚至仓库管理员的薪酬随之水涨船高。

　　物流行业中低层岗位薪酬并不高。工作第一年月薪多为2000~2500元，工作3年以上才能突破3000元大关。职位越往上走，薪酬便呈现出飞速增长的态势。业务主管只有3000元左右的月薪，到了部门经理，就快速升至8000~10000元；而高级物流经理年薪可以达到50万~100万元不等。企业性质不同薪水标准也有差异。如国有企业高级物流经理年薪20万~40万元，同样职位在中外合资企业则可能达到百万元以上。另外，销售开发经理、配送经理等职位，由于人才相对紧缺，也很有“谈价”余地。

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发布：2007-04-07 10:07 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

看物流行业人才与其薪酬

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