中小企业的管理现状及问题:企业内部管理人才缺乏
在我国由于中小企业起步晚,大部分都是从家庭作坊发展起来的,毕竟在家庭内部成员中优秀人才的数量是有限的,再加上其内部高层管理人员一般也是由家族内部人员担任,使得企业普遍存在现有的内部管理人员不够成熟稳重,管理技能差,管理知识短缺,管理思想落后,管理水平较低的现象。
而那些非家族成员中的优秀管理人才无法发挥管理作用,制约了其经营管理水平的提高,也容易导致人才流失。
- 1商业地产的甜蜜期来了
- 2销售人员培训五大误区
- 3米塔尔的并购魔法
- 4企业管理:企业市场营销工作的内容
- 5企业管理:现金流量的分类
- 6老板救火不如学会防火
- 7企业培训管理
- 8企业管理:商业银行的信用中介功能
- 9企业培训实施过程中,哪些方面是难点?
- 10时间管理培训心得体会
- 11企业培训管理的真谛
- 12内训师是如何做好企业管理培训工作的?
- 13稻盛和夫:少有人走的路
- 144万亿助企业过冬
- 15企业管理:保持工作地正常秩序和良好的工作环境
- 16中层管理者存在的四大问题
- 17企业管理:想在纳斯达克上市需符合以下三个条件及一个原则
- 18企业管理:投资银行业的广义含义
- 19经营管理决策:决策方案实施的结果能实现确定的决策目标
- 20企业管理:关于税控系统使用问题
- 21企业管理:投行的专业化
- 22你的企业培训有否达到价值层面?
- 23企业管理:期权期货标的物不同
- 24如何做物流公司的各地网点培训工作?
- 25人力资源如何评估2013年企业培训效果
- 26培训公司把讲师逼疯了
- 27企业信息发展:企业发展信息化管理的范畴
- 28我们在工作中应该如何做好团队管理
- 29领导能力如何在实战中得到发展
- 30市场细分的重要性
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼