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绩效考核

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ERP系统主流程图-考勤

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  erp系统主流程图

1.png

  1、基础资料设置:

   在[人事资料设置]中建立员工基本信息。

   在[薪资项目设置]中设置薪资项目,如:底薪、加班费等。

   在[考勤项目设置]中设置考勤项目,如:迟到、早退、旷职等。

   在[电脑卡号建立]中设置员工电脑卡号。

   在[员工指纹资料建档]中设置员工指纹。

   2、打卡:

   电脑刷卡显示,通过在[电脑卡号建立]中设置的电脑卡号进行刷卡,若电脑卡号忘带了,同时还可通过临时卡进行打卡,这部分可在临时卡借出/ 还入作业中处理。指纹打卡,通过在[员工指纹资料建档]中设置的员工指纹进行打卡。

  出勤管理:通过员工的打卡,进行打卡资料收集,同时可在[每日出勤登录]处查看员工出勤情况。

  出勤计算:通过考勤资料汇总合并,自动产生[出勤绩效调整]与加班记录,将加班记录存入[加班审核作业]中,已审核的加班单,系统会自动回写到[薪资异动输入]中与人事薪资系统相连接,以便更好地为发放薪资提供基础数据。

  报表查询:企业可根据需要,从不同角度在报表中查询员工考勤的相关信息。

发布:2008-06-16 09:49    编辑:泛普软件 · yangyong    [打印此页]    [关闭]