算计件工资用什么软件

　　算计件工资用什么软件，可以使用的泛普软件的erp中的工资管理系统，支持表格自定义，公式自定义等，还有导入导出功能，一键审批提高效率。

　　计件工资制度的特点：

　　1.能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，而且使人们感到公平;

　　2.同计时工资相比，它不仅能反映不同等级的工人之间的劳动差别，而且能够反映同等级工人之间的劳动差别，即使同等级的工人，由于所生产合格产品的数量、质量不同，所得到的工资收入也就有所不同;

　　3.由于产量与工资直接相联，所以能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率，增加产品数量;

　　4.易于计算单位产品直接人工成本，并可减少管理人员及其工资支出;

QQ截图20210924165025.png

　　计件工资具体有以下几种形式：

　　1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;

　　2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;

　　3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;

　　4、无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制;

　　5、累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资;

　　6、计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;

　　7、包工工资。把一定质量要求的产品、预先规定完成的期限和工资额包给个人或集体，按要求完成即支付工资。

QQ截图20210924165317.png

　　泛普ERP软件的作用：

　　1、支持多层次计算：一个公式字段可作为另一个公式字段的计算项，继续参与计算，从而形成多层次计算。例如：由基本工资、加班时数等计算加班工资，由加班工资等计算总工资，由总工资等计算各项税额。

　　2、支持条件计算：可根据不同记录特征采用不同的计算公式。例如，某公司的职位津贴，不同的职位有不同的计算方式，助理工程师是基本工资的10%，工程师是基本工资的15%……等，将职位作为条件分别设置计算公式即可。

　　3、多种计算类型：包括数值的加减乘除计算、日期与时间计算、文字串拼接、自动确定下拉选项等。

　　4、计算过程全自动：无论计算层次有多少，无论计算条件有多少，也无论哪种类型计算，所有计算过程全自动，无需任何刷新操作。

发布：2021-10-11 18:41 编辑：泛普软件 · luohongying [打印此页] [关闭]