如何打开超市进销存软件下载的心？

为什么一把小小的锁，当你硬撬的时候就算用出吃奶的劲也很难把它打开，而一把小小的钥匙就可以打开，其实这个道理就是钥匙理解锁的心，所以他很容易就开了。超市进销存系统下载管理过程中超市进销存软件下载激励也是这个道理。很多超市进销存系统下载人员流动过快，超市进销存软件下载与超市进销存系统下载间的矛盾日益加深。

超市进销存系统下载也花了很多的时间和精力去解决，可是就是没有什么效果，这是什么原因呢？那是因为你没有对症下药，没有去了解超市进销存软件下载们的“心”。接下来我们就来看看造成其结果的原因吧，是什么造成超市进销存软件下载对超市进销存系统下载的满意度这么低，而且没有安全感和归属感：

1：现在我国的劳动市场是“供大于求”的现象，这就使超市进销存系统下载管理者们误认为自己很厉害，随时都可以找到一大批人，也就忽视了超市进销存软件下载的重要，觉得可有可无，没有，我们也很快可以招到人。而且管理者也很少和超市进销存软件下载沟通，觉自己所提供的就是超市进销存软件下载想要的，从来没有给超市进销存软件下载说话的权利。这种情况的结果就是超市进销存软件下载对超市进销存系统下载失去信心，失去工作热情。

2：超市进销存系统下载管理者往往认为超市进销存系统就是激励超市进销存软件下载的一个最好的解决办法，所以只在这一方便给予激励，其他的精神层面省一概不管，这会造成超市进销存软件下载耳朵反感，而且超市进销存系统激励的效果是短暂的，不持久的。

3：超市进销存软件下载激励机制的完善也造成了，超市进销存软件下载缺乏安全感，因为什么都是老板一个人说的算，对超市进销存软件下载的评价过于主观，无法形成公平、公正的竞争体系，很多超市进销存软件下载都会产生怀才不遇的感觉，这也在很大程度上打击了超市进销存软件下载的积极性。

从上述问题中我们可以看出，问题存在的根源就是一个观念的问题。想真正解决这些问题，首先要做的就是转变观念，只有将自己的观念改变了，才能找回你想要的超市进销存软件下载的责任感和忠诚度。

超市进销存系统激励虽然也是超市进销存系统下载留住人才必不可少的一个保障，但是并不是唯一的方法，管理者在管理过程中，针对不同的人，不同的环境需要运用非超市进销存系统激励机制：第一个是情感式超市进销存软件下载激励，多和超市进销存软件下载沟通，了解其真实的想法，帮助其解决困难。二是肯定式激励，对于做的好的超市进销存软件下载一定要给予鼓励和肯定，让其感觉到你的赞赏，这样会使他更有动力去做好之后的工作。

以上强调的和超市进销存软件下载沟通，表扬，肯定的方式来进行超市进销存软件下载激励，并不是说让你一味地去太好超市进销存软件下载，而是说应该合理的使用科学的超市进销存系统下载管理方法，充分发挥其作用，来解决超市进销存系统下载内部矛盾问题。找到打开超市进销存软件下载心锁的钥匙，这才是解决问题的最好的方法。

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发布：2007-05-13 11:30 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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