一步一个脚印 erp系统操作系统实施的五要素
公司在决定上erp系统培训教程的时候，要有计划有步骤的进行，一步一个脚印才能取得事半功倍的效果。
1、规划和选型
公司在决定部署erp系统培训教程系统之前，领导以及管理层要明确公司的需求以及要达到的效果，并拟定项目实施方案。而且对erp系统培训教程系统要有足够的深层次的认识，做好公司员工的思想工作，要求他们积极配合工作的开展。目前市场上的erp系统培训教程系统有很多,像国外的SAP、Oracle等，都是专业的erp系统培训教程软件厂商，企业应该根据公司的实际情况，选择最适合的软件产品。
2、内部员工动员
员工习惯了现有工作流程，一旦要打破这种模式，会出现各种声音，有反对的，有支持的，有质疑的还有中立的，他们的态度是决定erp系统培训教程能否成功运用的要素之一。怎样让他们接受新的工作模式是最重要的，要让他们明白上erp系统培训教程系统是为了重组和优化企业流程，提高办公效率，提高企业的竞争力，从而将利润最大化为目的的。当然，怎样来实现这目的，系统流程的设计的合理性对于整个项目的实施起到至关重要的作用。
3、试用
对你选定的一家或是几家erp系统培训教程公司的软件产品进行试用，对比系统功能是否和公司的需求相吻合。在这里智邦国际以多年的erp系统培训教程实施经验提醒你，还要注意软件的灵活性、可拓展性、软件公司的二次开发能力以及售后服务等。
4、安装和培训
前期工作做好后，就可以安装erp系统培训教程系统了。值得注意的是，部署好erp系统培训教程软件后，就该进行大规模的集中的培训。
5、评估与改进
erp系统培训教程系统并不是一蹴而就，它应该是在不断的运用实践中发现问题、解决问题并不断完善的过程。所以企业应该有一套这样的体系来保证erp系统培训教程的实施效果。
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