浅谈人事管理系统功能特点

　　人事管理系统坚信我们都不会生疏，可以合理的提高企业经营管理工作效能，标准规章制度，简单化步骤等，今日就追随我探讨下人事管理系统的功能特性!

　　一、人事管理系统功能特性

　　1、系统软件自定标准，让系统软件使用更方便快捷。

　　hr系统软件是把明确的人事制度根据信息系统来完成自动化技术人力资源管理，在hr系统软件中，高品质的企业管理软件持的自定标准，尤其是考勤系统、薪酬管理制度2个基本关键程序模块中。自定规范的形式可以让公司的人事管理工作更独立，实际操作更简单。

　　2、全自动搜集数据信息，智能化转化成表格。

　　企格hr系统软件中，在其中一个关键的特性换句话说优点便是可以依据数据信息来同时转化成形象化的表格数据图表，使数据信息的较为或发展趋势越来越一目了然，更强的协助HR或是公司高层住宅随时掌握企业人事管理状况。针对关键的人事部门发展战略给予关键的数据信息参照。

　　3、有利于人事部门数据信息或是表格的打印出储存。

　　在工作上，大家必须搞好数据信息的储存备份数据，而针对HR来讲一样必须这般。在必须的情况下，我们可以立即根据人力资源软件来把需要的数据信息和表格开展打印出储存。

　　4、确保数据信息的安全系数。

　　HR单位的人事部门数据信息事关公司的身心健康发展趋势，系统软件内涵盖了工作人员的许多私人信息，一旦外泄，针对公司来讲是无法弥补的关键损害，公司和HR都是会关心的一点。

　　在通过十几年的快速发展和健全后，现阶段人力资源软件在网络信息安全上早已拥有非常大的提升，在网络信息安全上就更有保证了。

泛普软件人事管理系统的几个好处

　　二、泛普软件人事管理系统的几个好处

　　1、整合人力资源信息，打造共享平台。

　　构建人力资源共享平台，基于员工花名册里的角色、岗位，给予相应的权限，对员工档案、劳动关系进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。在小程序、APP、PC端就能远程录入个人资料和证件照片，信息收集更全面。

　　2、运用招聘系统，建立人才库，闭合人员招聘流程。

　　提供一个覆盖招聘流程所有环节的招聘解决方案，通过员工自助平台协同推进招聘流程的各个环节。多种简历入库方式，一键管理各大招聘网站、校招、猎头、内推等渠道。视频面试、内推海报、AI智能简历解析、远程入职等等，助力企业打造人才闭环。

　　3、运用考勤系统，自动统计分析，减少出错带来的纠纷。

　　灵活排班考勤管理，支持WiFi、GPS、APP移动打卡，考勤明细清晰可见。自动生成考勤统计报表，自动发给员工确认，减少劳动纠纷风险。同时，考勤统计结果，可自动关联薪酬计算模板。

　　4、流程审批，无纸化、移动化办公更高效。

　　招聘需求等在移动端即可发起申请，一键触达人事以及日常流程，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化高效率。

　　企业引入人事管理系统已经是势在必行，对于机构、人员相对较多的企业，要想让全体的员工参与到绩效工作中来，就需要在绩效管理工作中的各个环节做到实时监控，只用通过这样才能更大的发挥，提高企业绩效管理的执行力，对于营造公正、高效的工作氛围提高企业员工的工作效率有积极的影响。

发布：2022-08-04 13:42 编辑：泛普软件 · liuzhihui [打印此页] [关闭]