视频比较大,请耐心等待5秒,下载视频
泛普企业管理系统介绍 1.进销存+BOM+生产+MRP+质检+车间日报/排产+应收应付+固定资产+实际成本算法+自动财务。
2.(地点+仓库)模式,实际成本算法:成本细分为10种要素:材料,运费,外协,税务,关税,模具, 人工,管理,机器,杂费后四种为月结摊算。
月中,后四种成本从标准成本中读取成本值,卷入库存成本运算中,月底,从工人工资,管理人员工资,杂物领用,固定资产折旧中,读取实际成本值,并按一定比率分配在各个部分,并自动计算生产约当量。
然后,按时间顺序重算系统中所有成本运算,纠正系统中的成本值,并产生相应的差异凭证此种方法,可以保证月中能看到接近的成本,月底能得到真实成本。
3.MRP采用LLC方法,层层计算下来,可自动产生PR,PO,WO,并对现有的PR,PO,WO提出变更建议。
4.提供预留功能软件,物料可以从PR预留--->(自动转化为)-->PO预留---->库存预留,也支持WO产出预留。同时,反方向操作时,也会自动复活预留。
比如:采购退货时,自动将减少的库存预留转化为PO预留,PO更改时,自动退回给PR预留。
5.提供变更记录功能的企业管理ERP软件:对PR,PO,WO,WO工艺,BOM,(SO)BOM都采用“审核”后变更模式,可记录操作者的变更历史。
6.支持总厂/分厂同步基本资料(TCP/IP通讯打包解压…)的ERP企业管理软件。
7.程序采用“C/S”和“三层”模式(同一代码),这样,既可以满足局域网内的高速,也能实现远程访问。
8.系统内置简单的文件管理系统。各种基本资料,单据,均可上传下载对应的文档(保存在中间层服务器上,支持回收站防误删)。
比如,将PO打印出来,给采购经理签字后,可用数码相机拍下后,上传到对应PO号码的文件夹中。方便后续追究责任。(也方便下载预览)。
9.所有单据,审核前,有三个签名功能。审核后,有三个“事后备注”选项。
10.提供自动凭证的ERP企业管理软件:单据自动产生会计凭证(可选), 接口在“会计科目”的属性中有设置。
11.物料可按种类设定一个16X16的图标,在表格中,将会带出这个图标,以方便用户一眼看出这是什么物料。
12.所有表格,可设置显示列数,列宽,奇偶行色彩…(为了减少用户视觉疲劳,几乎每个表格,都有隐藏一半的列…),另外,表格可以设定多种列组合显示方式,并且非常方便切换(在表格中点右键就可切换),比如: 库存-->库存现状查询模块中,大约有80列显示信息,但系统默认只显示20多列数据…)。
13.提供自定义报表的企业管理ERP软件:自定义报表(FS报表)-->您可以在:“工程”-->“BOM查询子料”中,有一份自定义报表(可把物料图标打印上去)。
14.支持条码输入模式。(在所有输入性质的表格,你可以点右键-->设置条码输入解析规则(可分解,可合并,可默认,一行可多次扫条码…),基本上,可以适应您的大部分条码输入要求。
15.其它功能:自定义导航界面(不喜欢自带的导航,就自已定义;导航界面可上传下载),权限树形细分,用户可自定义界面风格。
16.提供企业先下载,试用后,一定能很好满足企业管理需求的软件。
- 1建投集团管理系统化的功能包括什么
- 2企业工程项目管理系统的功能、优势
- 3工程施工公司管理软件的优点
- 4企业项目管理系统的介绍
- 5企业多项目管理系统
- 6工程公司管理系统
- 7公司运营计划管理的重要性
- 8工程项目综合管理系统介绍
- 9建设项目管理软件的用处
- 10项目管理软件如何帮助企业项目运营?
- 11适合中型企业的管理软件
- 12小型企业适合什么项目管理软件?
- 13什么样的项目管理系统适合中小型企业
- 14如何将培训效果转化有秘诀
- 15企业培训8大误区
- 16企业培训体系搭建中的五大技能
- 17当今企业培训体系的设置有什么弊端
- 18企业管理工作定义有3层含义
- 19培训计划的阶段性发展与算命的差异
- 20员工培训管理的现状及心得
- 21培训效果须落实到个人
- 22企业培训管理
- 23如何让企业培训卓有成效?
- 242013人力资源典范企业培训和薪酬报告出炉
- 25企业培训对员工的帮助
- 26针对新员工入职培训的诸多问题解析
- 27企业培训需求分析的重要性
- 28培训管理者如何巧妙设计销售培训
- 29员工培训计划案例
- 30销售培训该如何策划
- 31员工培训“不起效”的四大原因
- 32新员工培训的必要性及重要性
- 33企业培训体系的疏漏
- 34企业培训是否是福利?
- 35培训效果评估的五种解法
- 36企业培训方案
- 37企业培训的影响力在哪?
- 38培训:企业发展的新动力
- 39如何体现自己的价值感
- 40企业培训工作的真言
- 41最受企业欢迎的管理培训课程
- 42企业培训工作
- 43教你如何5招改善企业内部培训效果
- 44财务培训计划要从3方面考虑
- 45员工培训重在心理培训
- 46南航多员工涉腐被查,内部管理混乱遭质疑
- 47HR六大模块中什么是关键模块?
- 48企业培训师你的路在何方?
- 49培训方式转变带来的培训效果
- 50企业培训机制的制定
- 51外企培训管理的经验
- 52员工培训就是管理的1种特殊手段
- 53企业培训都有效果吗?
- 54把握真正需求是培训关键
- 55企业培训机制需要内外兼和
- 56把握好企业培训工作的重要作用
- 57培训管理在外资企业的重要地位
- 58HR如何改善2014年员工流失的现状?
- 59企业培训方案三大制定步骤
- 60企业培训工作需要怎样做
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼