员工绩效考核模板
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考核模板
业务说明：绩效考核模板是设置员工绩效考核项目，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，通过评分用之判断员工与岗位的要求是否相称。
1、新增考核模板
菜单路径：人事——》绩效考核——》考核模板，点击【增加】
(1)输入模板名称
(2)选择考核类型
(3)选择被考核的职位
备注说明：
“总分”不用填写，他是由考核项目分累加的分数
“扣分”勾选后评分时候，输入分数为减分(默认是打分)
点击【保存】进入“考核项目”“考核步奏”“等级标准”“考核评语”设置
2、考核项目设置
(1)输入考核“项目名称”
(2)选择“评分类型”
(3)设置分数范围
(4)设置达标分
设置完毕点击【提交】保存考核项目
备注考核项目也可以是“计算项”跟进“系统提取项”和计算表达式自动返回的考核分数
3、考核步奏设置(绩效考核打分步奏和人员设置)
(1)输入审核步奏名称
(2)输入步骤数(发起人步骤数为1)
(3)考核人设定分为：自评、领导评(可按照职位审定审批人)、指定人评
(4)考核项目既是评分人能打分的项目
4、等级标准(对应分数对应的考核等级)
5、考核评语
设置完毕后点击【保存】按钮
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