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劳动合同

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   一、在企业中劳动合同管理存在的问题

  1、个别企业不注重劳动合同的管理,有的甚至不签订劳动合同,或者是劳动合同到期后不进行续签,从而造成经济纠纷。

  2、传统的劳务合同一般是通过纸质合同的方式进行签订的,人事部在进行合同整理的时候十分麻烦,并且容易出现丢失或者损坏等情况。

  3、很多企业的劳务合同都是统一堆放在一起的,没有进行合理化分类,后续如果想要看什么时候到试用期,什么时候劳动合同期限结束,又要翻箱倒柜去找,相当的费时。

  4、劳务合同一般是对方在人事部办公室,领导想要查看的时候,还要喊人事部的同事抱过去,看完后再拿回去,一来二去的十分不方便。

劳动合同

  二、系统中劳动合同的管控点及作用

  1、系统提供劳动合同管理功能,帮助企业重视劳务合同管理的重要性,在系统中不但能对新签的和续签的劳动合同进行分类管理,保证了合同管理的全面化。

  2、系统提供标准的劳动合同管理格式,人事部根据标准的格式登记劳务合同,系统自动形成全面化的劳务合同信息库,省去手工整理的麻烦。

  3、在系统中,还能对合同进行分类管理,方便随时根据合同类型进行查询和管理,比如想要查看哪些员工试用期是否结束,就可以筛选新签合同去查看,再也不用翻箱倒柜的去找了。

  4、还能将纸质合同拍照或者扫描后上传到附件中,保证劳动合同内容的完整性,同时电子化的合同保存方式,更加方便后续查询。

  5、在系统中能实现信息共享,只要人事部相关人员填写了劳务合同单据,领导就可以打开系统及时查看,再也不用抱着合同拿回去拿过来的了,大大提高了办公效率。

  三、泛普软件中的劳动合同单据

  在泛普企业管理系统中,由人事部人员填写此单据。

  1、基本信息

  劳动合同单据主要包含合同编号、员工、合同类别、合同名称、合同类型、合同属性、转正标识、合同状态、合同期限、试用月数、试用工资、转正工资、签约时间、生效时间、失效时间、试用结束日期、提前终止日期、提醒人等内容。

劳动合同基本信息

  2、附件上传

  支持附件上传,可以将纸质的劳务合同扫描或者拍照后上传到附件中,支持txt、pdf、office文件以及各类图片格式等上传。

劳动合同附件

  四、泛普软件中的劳动合同列表

  劳动合同列表主要显示所有的劳动合同单据。

  1、在列表中支持多种自定义查询条件,可以按照试用期、员工审批状态、状态、合同到期、合同类型等条件进行查询;支持模糊查询,支持将常用查询条件进行保存。

  2、能将查询出来的列表导出成Excel格式。

  3、也能将查询出来的列表直接打印。

劳动合同列表
发布:2006-10-26 13:55    来源:泛普软件    [打印此页]    [关闭]