一、在企业中奖惩管理存在的问题
1、有的企业对员工奖惩情况的登记都是在纸质单据上进行简单的记录,等到计算工资的时候需要查询,很多资料都不齐全了。
2、在有的企业中,对员工的奖惩都是人事部说了算,其他部门很难监管其真实性和合理性。
3、很多企业对奖惩情况的登记仅仅只是记录奖惩内容是什么,不能体现它的动态执行过程,时间一久,都不知道奖惩措施是否执行了。
4、人事部负责奖惩的管理,相关的资料文件都是存放在人事部,领导不方便随时查看。
二、系统中奖惩管理的管控点及作用
1、系统提供奖惩管理单据,可以对奖惩情况进行电子化的记录和管理,人事部统一在系统中填写奖惩情况,形成完整的信息库,为工资核算提供完整的依据。
2、在系统中,奖惩情况可以由多部门互相监督,人事部填写完奖惩情况表后,提交给部门领导审批,涉及到钱的还可以由财务部审批,最后再由总经理审批,相互牵制,保证奖惩情况的真实性,出现问题可以通过审批记录快速找到责任人,避免互相推诿的现象。
3、自动化的审批流加快了审批效率,人事部只要提交审批后,审批信息自动传递到下一审批人系统中,方便快速查看和审批,再也不用拿着单子到处找领导签字了。
4、在系统中还可以对奖惩的执行状态进行管理,执行后修改执行状态,方便后期在查询的时候快速知道哪些已经执行,哪些还未执行,并进行下一步工作安排。
5、系统能够实现企业各部门人员之间的信息共享,领导可以随时随地打开系统查看奖惩情况,帮助快速监督和决策。
三、泛普软件中的奖惩管理单据
在泛普企业管理系统中,由人事部人员填写此单据。
1、基本信息
奖惩管理单据主要包含编号、姓名、状态、奖惩类型、奖惩项目、奖惩日期、金额、物品等内容。
2、附件上传
支持附件上传,可以将奖励的物品拍照上传到附件中,支持txt、pdf、office文件以及各类图片格式等上传。
3、单据审批
支持对奖惩管理进行多级审批,首先由填写单据的人员提交审批,然后根据公司的具体情况,分别由人事部领导、公司领导等进行审核,还可以查看完整的审批流过程。
四、泛普软件中的奖惩管理列表
奖惩管理列表主要显示所有的奖惩管理单据。
1、在列表中支持多种自定义查询条件,可以按照姓名、奖惩项目、类型、审核状态等条件进行查询;支持模糊查询,比如根据姓名中的关键字进行查询;支持将常用查询条件进行保存。
2、能将查询出来的列表导出成Excel格式。
3、也能将查询出来的列表直接打印。
4、可以点击表中的蓝色字体实现快速联查。
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