公路道路工程劳务管理系统

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　　随着计算机技术的发展和和企业信息化的建设，企业劳务管理工作更加规范化、科学化，建设一个建设工程劳务管理系统已经变得尤为重要，它能够能进一步做到信息的快速、准确、全面收集，增强信息的分析汇总能力，高效保存和处理日益累积的原始数据，避免了信息渠道的不畅通。

　　一、公路道路工程企业为什么要进行劳务管理

　　1、实行劳务合同管理，督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务，规范双方履约行为，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道，从根本上规避用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定。

　　2、试行劳务人员专业素质管理，掌握劳务人员的技能水平，工作经历，有利于有计划、有针对性地加强对农民工的培训，切实提高他们的知识和技能水平，确保工程质量和安全生产。

　　3、实行劳务实名制和考勤管理，使项目可以有效监督劳务人员的工资发放情况。

公路工程劳务管理系统

　　二、公路道路工程企业如何进行规范高效的劳务管理

　　运用公路道路工程劳务管理系统是一个很好的办法!泛普公路道路工程劳务管理系统就是适合在建筑工地使用的劳务人员管理软件。

　　系统以建筑施工工作流程为逻辑理论,并结合劳务的具体情况，首先,对系统的各个角色进行定位.并根据角色特点的不同,分配相应的功能权限. 其次,在功能模块的设计上参照建筑施工工作的主要流程,结合劳务的实际情况,实现对劳务人员考勤、劳务合同、劳务工资、款项支付等方面的管理。

　　1、劳务合同

　　包含合同分类、合同签订、合同履行过程管理、合同查询、合同终止等功能，从而使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，实现劳务合同管理工作效率。系统会将参与工程建设单位、法人代表信息、单位资质等关键信息逐一录入系统，实行监管与核查。

　　2、劳务考勤

　　系统采用数字化的形式对劳务人员进行考勤管理，考勤数据可实时同步到云端，在电脑、手机上都能实时查看复核，无需手工录入和统计;考勤数据可与项目成本协同，依据考勤数据直接计入项目人工成本;可按项目、工种、人员自动统计各类分析数据，精准掌握现场情况。

道路工程劳务管理系统

　　3、劳务款支付结算

　　项目部根据合同的规定和劳务班组最终认定完成的工程量，向公司提交付款申请，通过公司审核后财务付款给劳务班组，系统实现对这一支付结算过程进行全面监控，保证支付结算工作透明化进行。

发布：2020-07-23 19:46 编辑：泛普软件 · xl [打印此页] [关闭]