建筑行业劳务实名制管理系统有什么优势?

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　由于建筑行业本身具有分散性、移动性和不稳定性等特点，建筑工地的管理难以实现规范化，建筑劳务管理存在的问题和矛盾也日益突出。近年来，随着经济的高速发展，城市化加快，建筑行业也发生着深刻的变化。建筑行业管理信息化一步步推进。

　　一、泛普软件劳务实名制管理系统设计优势

　　1、专业优势

　　劳务实名制系统从管理平台到项目管理端，通道控制器，通道机，全部自主研发设计，确保了系统的完整性和稳定性，不受第三方系统的限制。

2、防范优势

　　系统具有多重的防代打卡功能，做到真正的杜绝代打卡。通道具有红外检测装置，对于不刷卡进入通道的情况，通道机会发出报警提示，防止非法进入。

　　3、终端优势

　　系统具有掌上应用客户端，管理者可以通过掌上客户端查询项目上的各类信息，做到项目信息的全面掌控。另外，系统支持微信自助查询功能，广大劳务人员可以通过微信方式查询自己的出工情况。

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　　二、劳务实名制管理系统的作用

　　1、保证劳务人员信息真实性

　　实名录入劳务人员信息，包括姓名、身份证号、户籍、工种等。

　　2、降低工资拖欠风险

　　劳务实名制与门禁考勤结合，系统自动记录劳务人员考勤，促使工资发放有据可依。

　　3、促使企业承担管理责任

　　劳务实名制的实行，可以强化企业与施工项目协同加强实名制的日常管理与教育，保障劳务人员的合法权益。

　　4、为企业用工提供决策

　　劳务实名制可以利用信息化统计出企业的用工人数、工种比例、地域分布等相关数据，为企业下一步的用工决策提供相关数据和基础分析带来便利。

　　三、劳务实名制管理系统的功能

　　1、项目基本信息管理

　　建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。

　　2、报表管理

　　劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表等，方便用户进行查询。

　　3、劳务合同管理

　　系统会自动套打各类合同及文件信息，提供劳动合同示范文本，方便企业进行内容的录入。

　　4、工资管理

　　通过工资管理模块，刷卡调取工资信息，再次刷卡确认工资，同时系统拍照存储领取场景图片。

　　建筑工地劳务实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化的基础。劳务实名制的实现，有利于加强建筑行业劳务的管理，降低安全事故的发生率，为建筑行业提供一个全面、高效、统一、智能的用工信息服务系统。

发布：2022-07-22 15:10 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]