智慧工地劳务实名制系统解决方案

　劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，降低劳务纠纷的风险。考虑到工地施工环境的临时性和杂乱性，工地施工的管控一直具备较大的安全隐患。工地现场实行劳务人员实名制管控能够给建设施工企业带来好的发展壮大。越来越多工程企业使用劳务实名制，劳务实名制已是大势所趋。

　　一、工地上所面临的问题

　　建筑工地潜伏危机，工人在遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具体位置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障;施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。

　　建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难;工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纠纷。

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　　二、泛普软件—智慧工地劳务实名制系统解决方案

　　1、人员身份识别功能

　　实现刷脸、刷卡、刷身份证、指纹等实名方式进出工地，预防闲杂人和非专业作业人员等进入工地，在工地危险区域逗留或者做其他事情，从而引发不必要的安全事故。

　　2、快速通过功能

　　上下班高峰期，2个通道每分钟可以通过150人以上，再大的工地也不会发生通道拥堵的现象。

　　3、LED显示功能

　　当人员通过时，可以实时地显示通过人员姓名、身份信息。同时显示当前到岗人数等，还可以在LED屏幕上滚动显示欢迎词、注意事项、日期、天气预报等。

　　4、人员考勤功能

　　实时查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印等等。为工人薪水绩效提供良好的依据。

　　总之，智慧工地将更多人工智慧、传感技术、虚拟现实等高科技技术植入到建筑、机械、人员穿戴设施、场地进出关口等各类物体中，并且被普遍互联，形成“物联网”，再与“互联网”整合在一起，实现工程管理干系人与工程施工现场的整合。随着各类黑科技的普及，各项施工效率都会有着显著提升。

发布：2022-09-22 12:01 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]