智慧工地劳务实名制管理的优点都有什么?

　　劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理，控制企业用工成本，提高劳动效率，规范作业与提升队伍素质和质量。所以，做好建筑施工的劳务实名制是必须的。

　　一、泛普软件—智慧工地劳务实名制的功能有哪些?

　　1、人脸识别设备

　　联动企业人员库，0.3秒内实现建筑工人面部精准识别，未通过安全教育、陌生人或企业黑名单人员不予放行;统计工时数据、进出场人员信息，企业用工情况实时更新;搭载安全帽智能识别算法，作业人员正确佩戴安全帽后方可进入现场，保障施工项目作业安全。

　　2、劳务实名制一体仓

　　基于大量智慧工地施工方案以及现场施工积累的管理经验，推出了“劳务实名制一体仓”。以吊装式集装箱作为基础，集成劳务实名制相关设备，可多次复用，在集团内高效流转;质量把控更加严格、外形更加统一美观、服务更加体贴优质，提升企业工程形象。

　　3、人员定位设备

　　实时掌控各个项目人员分布情况、运动轨迹以及各区所在人员的信息如所属劳务公司、工种、班组等;当人员过久停留某一区域，人员分布系统可联动现场监控，主动录像、抓拍，并发送预警信息至管理人员。

　　4、安全教育培训

　　针对不同人员进行全方位培训与考核，并实时记录培训考核。同时，也可联动智能门禁系统，当发现人员培训不合格时，禁止人员进入现场，为现场安全施工提供保障。

智慧工地劳务实名制管理的优点都有什么?.png

　　二、智慧工地劳务实名制管理的优点都有什么?

　　从根本上解决拖欠劳动者工资问题，规避用工风险解决劳动争议。一些工程承包商与项目部发生经济纠纷后，甚至怂恿农民工闹事讨要承包款，严重损害了农民工的合法权益。这时，劳务实名制管理在智慧工地平台中的作用就体现出来了。能够真实还原事件，为主管部门提供有效数据，有利于监督劳务企业工资支付情况，防止拖欠工资的发生。

　　提高职工素质和工程质量，维护职工合法权益。智慧工地平台中的劳务实名制管理，解决了农民工的归属问题，减少了不同工种工人的流动性，明确分配了农民工的工作量和工作时间，提高了他们的责任心和积极性，完全杜绝了其他人混入工地制造事故，有利于工地治安管理，记录农民工的出勤和出勤情况。

　　在智慧工地平台的应用系统中，劳务实名制贯穿于每一个农民工从入境到出境的每一个工作环节。充分利用物联网和云计算技术的发展和应用，对于农民工或企业来说是一个非常好的政策，从而促进建筑企业重视工地工人的规范管理，提高劳动用工管理水平，轻松实现劳务管理实名制。

发布：2022-09-22 10:44 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]