erp人事管理软件

　　泛普erp人事管理软件是一个和系统进行了高度融合的企业管理系统。包含了人事档案管理，员工权限管理，人事出勤管理，奖罚管理，薪酬管理，员工临时借用工具管理等一系列功能。

　　公司可以设置哪些员工必须参加考勤，哪些员工可以使用本系统服务等。如部门主管，总经理等不必参加考勤的，不会显示在考勤对象里。公司可以为每个员工设置不同的系统角色，也可以为一个人设置多个角色，这特别适用于小型企业和个体企业，如一人担当人事/财务等多个角色。

　　根据公司设置，决定员工是否能查看自己的出勤记录，奖罚记录，借用的工具和预支的金额等信息。

　　奖罚模块和业务销售模块完美整合，可以直接在销售订单结单时同时生成业务员的业务提成奖励记录。

　　系统能根据每位员工的薪酬设置自动计算当月的实际出勤天数，迟到早退次数，事假天数，加班工时等信息，根据薪酬方案制作月薪酬单。

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　　公司能根据需要打印月出勤明细表，员工薪酬汇总表，员工奖罚明细表等各类报表和单据。

　　泛普人事erp软件系统特点

　　员工全生命周期在线闭环管理

　　支持员工入离调转等流程批量处理，支持身份证、银行卡等证件的图像识别;

　　支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险;

　　支持员工技能、用工标签的建立，把合适的人放在合适的岗位上。

　　人事业务流程灵活配置

　　提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能;

　　支持页面、字段属性的灵活配置，满足您的企业或管理团队99%的个性化需求;

　　提供新增业务流程的快速部署操作，比如宿舍申请、物品领用等，无需编写任何代码。

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　　灵活调整集团型组织架构

　　支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整;

　　支持角色权限的管理，实时掌控审批状态与流程进度;

　　提供不同部门/职级/岗位人事定编管理，合理控制员工数量，杜绝“吃空饷”现象。

发布：2021-01-22 14:12 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]