80后的创新精神

社会舆论中，总是能听到很多HR的人员在讨论80后、90后之类的进销存管理系统下载，因为80后进销存管理系统下载与之前的一些进销存管理系统下载的差异性比较大，还记得那句“我的地盘我做主”，就非常准确地表达了80后的心声，80后不喜欢永远都沉默，不想永远都只是上头说什么就做什么，他们有自己的主见，有自己的个性，该自己做主的事情就要自己做主，也就是因为这种观念，造就了80后勇于创新的基础。

那么针对80后的进销存管理系统下载，我们该如何管理，如何进销存管理系统下载激励，如何发挥其优点，多创新呢？泛普软件的小编是这样认为的。

对于80后的管理不能来硬的，80后的进销存管理系统下载个性都比较强，所以在管理的时候，不要自以为地拿出你那一套我是领导你就要听我这样的架势，这对于80后来说不会对你“感冒”，对于80后的管理需要用“巧劲”，也就是说俗话说的吃软不吃硬，用“巧劲”恰恰是创新所必须的第一个特质，所有的创新都源于对现有方案、方法、途径、工具、流程的不满，正是因为对现状的不满，人们才有了创新的动力。

为什么要创新，就是因为有了这些新新人类的出现，他们喜欢接触新鲜的事物，不喜欢老套的东西，讲究品味，这都是推动社会进步，让创新精神进行到底的根本原因之一，那么如何创新呢？

由于80后没有太多的思想禁锢，对新鲜事物很容易接受，所以他们能够锋芒毕露，敢说、敢想、敢作、敢为，这一切都是创新所必需的基础素质。

其实，产品创新并不像很多人想象的那么困难，就是主动创新和被动创新；两种：主动创新，就是进销存管理系统软件下载积极主动地到目标用户那里去观察，看用户有什么烦恼、困惑、痛苦和瓶颈，然后针对这些做文章，要么提高用户的快乐指数，要么降低用户的痛苦指数；被动创新，就是建立一套虚心听取用户反馈的机制，让用户告诉你在哪里进行创新、如何去创新，毕竟用户使用了产品之后最有发言权，知道怎么改进更好。

中国那么多知名品牌无法走向世界，是为什么，就是因为中国存在太多相似的产品没有创新，没有差异化，没有意识到小众化时代与大众化时代的玩法是不同的，80后的思想为带领大家走向更高潮，关键是不要把编程的功夫用在破解别人的正版软件上，不要把制造的功夫用在模仿别人的产品上，一旦把聪明才智用在为用户创造价值上，完全可以设计出令世界惊讶的优秀产品，必然赢得世界的尊重，所以80后的进销存管理系统下载激励问题势在必行。

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发布：2007-05-13 11:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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