如何夸出好服装进销存系统下载？

哪个老板不希望自己有一大批好的基层服装进销存软件下载。阿里巴巴的马云喜欢“聪明而且踏踏实实做事的人”。比尔·盖茨希望自己的服装进销存软件下载“忠实、诚信、勤奋”。百度的李彦宏常常强调“服装进销存软件下载长本事的速度，决定公司前途”那如何才能拥有好服装进销存软件下载呢？

好服装进销存软件下载是哪里来的?不是天上掉下来的，也不是自己成长起来的。从某种意义上说，好服装进销存软件下载是夸奖出来的。

谁都会说学校是教育力最好的机构，学校会让人进步和成长。学校为什么能培育出那么多优秀的“服装进销存软件下载”。除了别的条件之外，学校也有一套激励学生努力追求的办法，其中也包括夸奖。我在小学、中学、大专时，自己的作文都曾被老师在课堂上夸赞，并当作范文读给全班同学听，那种感觉真是好极了。如果没有那些鼓舞，我可能不会持续在文字文章上下功夫，使我至今受益。最近，读五年级的外孙女回家兴奋地对我说：“姥爷，你看我得了一块金牌!”我一看，酷似一块运动员的奖牌，可以挂在脖子上那种，上边刻着“创新之星”。一个小孩子，能有什么创新，但它一定是一种鼓舞，一个导向。

现在经常碰到一些老板，碰到事情就只会抱怨现在服装进销存软件下载素质低，诉说找不到有用的人才。我说，服装进销存软件下载素质低，不是你的责任，但不能让服装进销存软件下载在你的服装进销存系统下载里提高素质，那就是你的责任。说服装进销存软件下载素质低，但公司的业绩还不是这些服装进销存软件下载创造出来的。如果服装进销存软件下载素质都比你高，你还能当老板吗?

其实，你真心希望服装进销存软件下载是什么样的人，他们就会是什么样的人，具体办法就是夸奖。对新服装进销存软件下载要夸奖他们的每一点进步，对有缺点的服装进销存软件下载也要找出他的长处去激励他们弥补不足，对做出各种努力的服装进销存软件下载就称赞他们的努力。当然对非常优秀的服装进销存软件下载更要给他们相应的荣耀和奖赏。总之，不能对服装进销存软件下载冷漠，更不能认为他们做得好是应该的，而有一点问题就斥责和处罚。我们应该不吝赞美，真诚大方地夸奖他们，哪怕只是一个小小的进步与成功。

韩非子在《八经》中说：“赏莫如厚，使民利之;誉莫如美，使民荣之。”人活一口气，佛受一柱香。所有的人都希望自己有用，都需要被别人认可。我不反对惩罚，也必须要有惩罚，但应该重在夸奖，重在鼓励，重在服装进销存软件下载激励!

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发布：2007-05-13 11:36 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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