专卖店超市进销存软件下载如何给予激励？

很多人一说起超市进销存软件下载激励，就会把激励和超市进销存系统挂钩在一起，其实，激励和超市进销存系统是完全不同的两个词语，一个重的是过程，一个重的则是结果。激励更注重提高超市进销存软件下载的工作激情和状态。而超市进销存系统管理的话，效果比较短暂，而且不是自发的，所以可能就比较短暂了！

对于专卖店来说，人才很重要，因为可以发现很多店里面一个重要的人如果辞职了，那么很有可能这个店面就倒下了，因为，其原因就是这些店都是靠的个别能力强的个人，而不是团队的力量，如果不想自己的店也出现这种情况的话，那么就要多注重超市进销存软件下载激励了，而且要注重团队的建设，而不是光光一俩个人。

一个好的超市进销存软件下载激励制度有利于形成独特超市进销存系统下载文化，也同事有利于优化团队，提升团队激情，和增强超市进销存软件下载的凝聚力。其方法有：

1：多给予你的超市进销存软件下载学习和培训的机会，这也是一种福利吧，因为学习可以增强大家的素质，可以在专业知识上有更进一步的提高，所以如果老板可以多给超市进销存软件下载好的学习机会，超市进销存软件下载自身得到了成长，自然就会有利于店了。

2：有竞争才会有进步，所以超市进销存软件下载与超市进销存软件下载之间还是需要给予一些公平的竞赛活动，不仅可以使大家多一点危机感，会更努力的学习，而且这种竞赛也会提高大家的激情，会觉得很有趣，再给予胜利者一些奖励的话，效果就更好了。

3：在每年的一些时间段组织一些旅游和户外行动，可以舒缓超市进销存软件下载的工作压力，同时增进彼此之间的距离和感情，这样的超市进销存软件下载激励方法还会让超市进销存软件下载极大认知老板，对老板更加尊重。

4：加薪，没有什么比这个更快乐的事情了。不过一定要运用得当，要在的确可以加薪的情况下给予一些奖励，如果没有理由地给加薪了，而且如果不是所有人，那么当心了，很有可能会引起大家的不满，导致其他店员的反感，甚至大闹情绪。

5：即时激励奖。比如对于当天签2万以上订单，可直接给予现金200元的现今激励，这是一种榜样激励，可以让大家更直观地感受到，努力是会有回报的，所以这时候的超市进销存软件下载激励会比之后给更多的来的有效果的多。

专卖店的超市进销存软件下载激励方法还有很多，只是需要大家多开动脑筋，多给予支持和帮助，使店里的超市进销存软件下载气氛融洽，团结，这样的专卖店一定会有很好的成绩的！！！

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发布：2007-05-13 11:30 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]