施工工程员工考勤工资管理系统
泛普软件系统主要解决员工的考勤和工资，也是从员工考勤和工资进行设计和管理的。该系统结构简洁，操作简单，既能够解决员工的考勤与工资问题，也具备易学易懂的理念。
一、企业在考勤中存在的问题
伴随着我国时代的进步以及经济水平的不断提高，考勤管理工作在企业的发展和进步流程中充当着非常关键的角色。
1、使用人工来处理考勤记录，员工班别设置、人员调度状态、人员出勤安排、每天出勤状态等，工作量大、繁琐，不准确。
2、很难准确的对业务人员进行考评。
3、员工上下班常出现缺勤。
4、计算工时时繁琐，对于月末财务、人员统计不准确
二、泛普软件的作用
员工考勤工资系统作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励方法，是现代企业管理不可欠缺的一部分
1、提升考勤效率
在考勤方面，设定多种方式，便于员工便捷打卡，可以通过手机、人脸识别、指纹、卡片、掌静脉等方式，出差员工也可以实时打卡，手机定位功能精确打卡，提高打卡效率。
2、节省人工成本
考勤管理系统全部自动化处理考勤事宜，无需人工进行干预，通过灵活的假勤管理，来控制加班，管控员工的出勤、加班、旷工、调休、请假等，减少了人工投入，降低了人工开支。
3、方便快捷
考勤管理系统自动程序控制，所以数据会更加准确且及时。系统在进行自动化算薪时，需要根据员工信息来逐个获取员工的岗位信息、考勤数据、绩效数据等等数据信息来自动计算工资，整个过程无需人工输入数据。
4、提高数据准确性
泛普软件工资考勤管理系统能够同时对多个人员的刷卡情况进行监控，通过用户端可以及时查看刷卡人员的信息。工作人员只需要在考勤机上刷卡轻轻一，按手指，就可完成考勤和身份识别。这一点，确保了考勤的公正数据的准确。
5、考勤数据分析
泛普系统可以按月、季度、年度自动生成各类报表，帮助企业进行各类型数据分析;另外，泛普系统还能与岗位、绩效、薪酬、培训等模块关联，综合分析员工的情况。
6、避免人事纠纷
泛普软件能够明确企业责任，公开对员工的考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。
当员工考勤异常的时候，可以直接在考勤异常中进行登记，提交考勤异常的时候，可以将异常原因通过附件进行上传，提供合理的依据，领导可以随时查看核实员工异常情况。泛普软件考勤管理客观、公正的考勤，对调动员工工作的积极性具有重要意义。
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