免费仓储管理系统软件经理的锤炼之如何向老板申请“资源”？

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现如今面对激烈的市场竞争环境，免费仓储管理系统软件经理这一职位被赋予了很高的责任，不仅要精明能干，对市场的掌控力度强，免费仓储管理系统软件技巧运用得当，而且还要与企业老板商讨政策，可以说免费仓储管理系统软件经理可以说往往都是出了名的很有“心计”和很会“察言观色”的人，然而要想成为一个既深受老板好评和青睐，又能让下属对己服服帖帖，言听计从，时代光华认为，这必须要经得起锤炼。

现代管理理念深入人心，众多企业家一致喊出“向管理要效益”的口号，处在第一战线的免费仓储管理系统软件经理可谓是任道重远。几乎所有免费仓储管理系统软件经理都是有业务员一步步走上去的，很难适应身居高位后的转变。对于免费仓储管理系统软件经理来说，企业看重的不是你自己业绩有多好，而是看你的团队有多强。也就是说免费仓储管理系统软件经理入职的那一天已经表明，你的工作重心已经从免费仓储管理系统软件转到处理事物和管理下属上面。

可是就目前而言，很多免费仓储管理系统软件经理需要资源，却没能力向老板申请政策，有的免费仓储管理系统软件经理，只站在下属的角度去思考问题，一味地向老板索要资源和政策，导致老板很是厌恶，而有的免费仓储管理系统软件经理，只考虑老板的利益，却不顾免费仓储管理系统软件下属的利益，不去申请政策，最后只会在免费仓储管理系统软件业绩上频频受挫，反而使老板认为其没有能力。其实时代光华认为免费仓储管理系统软件经理要学会锤炼自己的“说服力”，向老板申请资源和政策是需要方法的。

首先，免费仓储管理系统软件经理要懂得学会换位思考，尤其是在向公司申请政策之前，要让自己先学会换位思考，先站在上司的角度去考虑问题，如果能够想通了，政策申请的批复往往能够水到渠成，如果连自己都想不通，政策的事情保准没戏。其实事实上，学会一个经营者的角色来要求“资源”和“政策”，而不是单纯地作为一个免费仓储管理软件人来片面地为写政策而写政策。

以一个经营者的眼光来经营市场，懂得企业的盈亏点，不仅懂得管理市场，更重要的是学会经营市场，将企业的资源当成自己的资源，学会换位思考，学会以企业的立场去考虑问题，只有这样，企业才会权衡利弊，才能将政策顺利争取到手，从而使市场充满后劲和活力。

其次，免费仓储管理系统软件经理要注意把握时机，懂得如何利用时机以及区分场合来争取政策，即政策的申请，要区分企业的市场运作阶段，懂得如何在合适的场合、合适的时机、合适的氛围中来去争取。

再次，免费仓储管理系统软件经理也要会巧妙撰写申请报告，政策申请报告不仅是展示自己操作思路和写作能力的一个“窗口”，而且，通过这个政策申请报告，更能让领导看出一个免费仓储管理系统软件经理的职业素养和内在水准。

最后，当然还要学会及时的沟通与跟踪。不仅将政策申请呈报上去，更重要的是还要学会及时与上司多方面沟通，根据政策审批流程，及时进行政策审批过程跟踪。

在今天这个资源相对希缺的年代，作为免费仓储管理系统软件经理，必须要学会科学、合理地争取企业的政策资源，免费仓储管理系统软件经理只有将政策争取到位了，市场才能在外来“活水”的滋润下，越发显示市场的活力，免费仓储管理系统软件经理才能整合和利用现有资源，促使政策资源利用的最大化，市场才能一份投入，一份收获，从而取得更快、更大的发展。

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发布：2025-10-31 19:05 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]