人事oa系统项目
人事管理OA系统能够帮助企业提高办公效率，减少纸张等资源的浪费，提高文件存储、查询和流转的效率。但是，企业各级管理者对决策信息的需求和共享，打破部门间的壁垒并实现协同，理顺和优化企业关键管理流程等精确化管理要求，传统人事管理OA系统显然是不能满足的。
人事管理OA、ERP、HRM、CRM、FM等系统分别解决的是企业某一方面的业务问题，但一个企业实际上是一个快速运转的综合生态系统，需要把人、财、物等资源有效协同，实现高效、健康、稳定的发展。
泛普人事管理OA是精确管理的开创者，精确管理的定义是：将计算机技术、Internet技术、管理方法与中华文化融合起来，创造出一种行之有效的、信息化了的、可操作的、具体化了的管理模式，并能无限地复制，使你依此执行就能够逐步的、部分的解决企业管理中的问题与现象，实现精确管理，做到“掌握到每一分钱，控制到每一分钟”。
泛普人事管理OA协同管理平台就是以精确管理思想为核心进行设计的，综合体现了企业中的人、财、物等资源的有效协同。
平台帮助企业快速搭建一个协同信息管理平台。平台的人事管理OA、KS、HRM、CRM等业务模块帮助企业快速实现业务应用，强大的门户、信息发布、流程、表单等帮助企业延展个性化业务需求，二次开发接口、外部系统集成等整合方式帮助企业快速整合多种信息系统。
平台体系架构
平台采用了最流行的S人事管理OA/MVC架构模式，采用了大量先进的诸如Ajax、RSS等web2.0的技术，并全部采用 .net开发，充分体现了系统的柔性和开放性。
平台从功能上主要划分为：统一身份认证平台，基础服务层，业务逻辑层，表现层四大部分。
基础服务层
基础服务层是整个系统构建的基础，由消息服务，流程服务，门户服务，信息发布服务，文件传输服务，短信服务，定时事务处理服务等多个服务组建组成。通过数据访问服务与数据库系统交互数据，体现了数据库无关性。
业务逻辑层
业务逻辑层是各种业务模块功能业务逻辑具体实现。通过应用服务总线与基础服务层相连接，全部采用组件化结构，可以实现不同业务逻辑部署到不同的服务器上，从而实现组件级负载均衡，满足集团企业大用户量应用环境。
表现层
工作台与门户是系统的表现层，用户自己也可以根据需要将各个业务系统(包括第三方系统)的业务整合到自己的工作台。不同身份不同角色的用户进入系统会看到不同的界面。与他功能无关的功能操作自动屏蔽，充分的体现了以人为核心的设计思想，简化了使用难度。
方案优势与特点
先进性
平台采用了.NET架构技术设计，支持各类网络(包括广域网)的业务开展。
平台采用了目前世界最先进的S人事管理OA架构(面向服务的架构,全面支持WebService),支持WEB2.0、AJAX(异步通讯)、RSS、Portal等技术。
平台使用c#开发语言，完全自主研发，包括核心的工作流引擎、信息发布引擎、消息引擎、任务管理引擎等。
.NET架构的产品维护成本低、实施部署方便。
可扩展性
业务表单扩展，非编程人员通过表单向导和模板可以在不写代码的情况下，定制各种业务表单，绑定审批流程和处理权限。对表单业务数据可以自动查询、统计。
二次开发工具，有一定编程能力的人员，设计复杂逻辑的独立功能模块，如XXX酒业开发的销售流量流向管理模块。
可配置的增值功能模块，为了满足快速发展的中小型客户的需求，可以选择性地配置了泛普人事管理OA的其它实用的业务模块，如：HRM、CRM等。这些功能模块都是按照S人事管理OA模式开发，有各自独立的数据库系统和统一的安全认证(解决SSO问题)，可以无缝集成到协同工作平台。
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
