人力资源管理软件oa
人力资源管理软件主要是管人，例如招聘、培训、使用、考核、激励、调整。
所以这是二个有交叉点功能的不同软件系统。
对于中小企业来说，员工人数不多，使用泛普OA系统中的人事管理模块，就足够用了。
信息技术的飞速发展引发了一场深刻的生产和生活方式变革，极大地推动着经济和社会的发展。越来越多的单位开始重视并积极开展信息化建设，用科学的管理手段来提高自身的管理水平，以应对竞争日益激烈和瞬息万变的外部环境。企业也积极通过上业务、项目管理等软件来提高工作效率，然而却只是完成了其中的一项职能，也只是对事后的结果做分析，决策过程无从体现。协同OA办公系统是一切管理软件的基础，在全面提高组织办公效率，搭建知识管理平台的同时，更是全力协助企业决策过程，用知识和创新打造最核心的竞争能力。
产品特点
采用Ajax、Web Service、Portal、移动应用等先进技术，并结合多年最佳客户实践，使EIS平台拥有了四大核心优势。
1. 面向业务的配置平台
以不变应万变，对信息管理系统的五元素(组织、表单、流转、统计、权限)提供面向业务的配置平台，无须代码开发，即可轻松适应因业务变化而发生的需求变化。对于有IT基础的人员还提供基于JavaScript和SQL语句的编写接口，实现页面逻辑的验证与数据的交互处理。
1.1 易调整的组织配置
支持层级化的公司、部门、岗位配置，支持一人多岗和个人/公共群组设置，能够灵活支撑组织架构和人员岗位变更(权限的自动继承)。
1.2 Word转电子表单
表单设计器以MS WORD表格作为模板，导入系统后，由系统自动转化为电子表单。通过EIS的表单设计器可快速将企业纸质办公的各类WORD表格进行转换，既保留了企业原有的办公习惯，又实现了电子化办公。
表单设计器结合SQL Server存储过程、JavaScript脚本应用，使系统不需二次开发就能新增、修改、删除业务模块。
1.3 强大的流程引擎
提供强大的自定义功能，完全适应因组织发展而发生的流程改变。工作流定义选项丰富，可以实时监控与督办流程的处理，支持多条件分支、加签、转办、收回，无须进行二次开发，即可快速定义出与现有办公环境相符和优化的流程。
1.4 柔性的报表工具
报表数据源采集不仅支持自身数据源，而且还可以提取其他异构系统的数据源(SQL Server、Oracle、Sybase等);支持各类数据的组合查询、分组统计和动态图形报表展现等。最终通过门户界面进行展现。
1.5 严谨的安全体系
遵循CMMI质量标准和管理体系，支持集团化管控的多层次、多级别授权。严谨的安全机制(AD安全、访问IP控制、健全的日志记录、登录短信提醒、重要流程环节短信验证码、数据域颗粒级控制……)，为系统提供了网络层、访问层、模块层、应用层、数据层的五重保险。
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
