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人力资源管理全解析：从调动到关怀的15大模块
一、人事调动
人事调动用于管理员工调动情况，包括职务、单位、部门的变动情况。人事调动管理可以对已有的人事调动信息进行修改和删除等操作，其界面如下图。
人事调动查询中，可以输入调动人员姓名、选择调动类型、选择调动日期等内容来查询人事调动信息，查询结果集中有修改和删除操作。
点击【新建人事调动信息】，进入该界面之后，可以新建员工的调动信息，上传调动相关的附件等。
二、离职管理
离职管理用于管理员工的离职情况，可以记录离职时间，去向及离职前的工作交接情况。此处的离职操作，会将用户管理中该用户移至外部/离职人员中，同时禁止该用户登录OA系统，人事档案管理(离职)原单位能够查询到。员工离职查询中，用户可根据离职人员的姓名、离职类型等查询界面中可用的字段查询离职员工信息，查询结果集中有离职员工信息的修改删除等功能。在离职管理列表中也可以直接进行复职的操作。
新建离职信息模块中，可以新建员工离职的信息，能添加短信提醒相关的人员，还可以上传与该员工离职相关的附件等功能。
三、复职管理
复职管理用于记录以前离职员工的复职情况，复职操作后，该用户自动恢复到复职的部门中，同时在用户管理中，该用户在复职部门中自动恢复。
新建员工复职信息中，能添加员工复职记录，还可以上传员工复职相关的附件，新建复职信息界面如图所示。
点击【员工复职信息查询】进入该界面后，可以输入复职人员的姓名、复职类型等内容查询员工的复职信息，查询结果有修改和删除功能。
四、 职称评定
职称评定用于管理员工的职称评定信息。包括所获职称、评定时间等。职称评定中，可以对现有的职称评定信息进行修改和删除操作。
点击【职称评定信息】进入该界面后，用户可输入职称评定内容并新建职称评定记录。
职称评定信息导入模块中，可以下载职称评定信息导入模板，根据说明填写模板，然后点击【浏览】找到填写模版就能实现职称评定信息的批量导入，方便职称评定信息的录入。
职称评定查询中，可以选择评定对象、批准人或者输入其他字段内容查询职称评定信息，查询结果集中有修改和删除等功能。
五、员工关怀
员工关怀管理对员工的关怀记录，关怀内容可以是生日礼物、节日礼品，也可以是员工活动。记录信息主要有，关怀对象，参与人员及开支。员工关怀模块还带有一个关怀提醒功能。该模块下会自动显示当月过生日的员工，可以发短信给其本人，也可以通知其他员工。
点击【新建员工关怀】进入该界面后，可以输入关怀人员、关怀类型、费用开支、参与人等字段内容新建关怀记录，同时还可以添加内部短信或者手机短信两种提醒内容，能即时提醒到相应的人员，让员工能体验学院对他(她)的关怀，能提高员工对学院的归属感和忠诚度。
员工关怀信息导入中，可以下载【员工关怀信息导入模板】，根据说明填写模板信息，这样能批量导入员工关怀信息，便于信息的录入。
点击【员工关怀查询】进入该界面后，可以按关怀类型、被关怀员工姓名等字段内容查询到相应的关怀信息，查询结果集中，关怀信息有修改和删除功能。
关怀提醒模块中，不仅能对该月关怀提醒的员工进行短信提醒，还能设置其他提醒人员和提醒内容，比较全面的考虑了关怀提醒，能即时准确的提醒到相应的人员。
在贺卡模板中，可以新建贺卡模板，设置贺卡的适用对象，上传模板文件，输入问候语等内容，同时能查看和下载已有的模板文件，删除现有的模板。
六、人事分析
人事分析，可以对人事管理下各个模块，进行统计分析，以辅助人力资源管理员及单位领导进行人事决策与人事调整。该模块中可以各个模块中的基本信息进行统计和分析，还可以选择部门，只对某一个部门进行基本信息的统计和分析。
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