成都劳务实名制管理系统好用吗?

　通过图像识别技术或身份证阅读器实现人员真实身份信息采集、身份识别、违章上报和考勤统计，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况，有效保障建筑企业与工人的双方权益。最新推出了智慧工地劳务实名管理系统，满足建筑企业实名制管理的需求。

　　一、泛普软件—劳务实名制管理系统好用吗?

　　1、有效避免劳务纠纷

　　建筑工地实名制通道系统还能避免劳务纠纷，实名制管理让工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷，而且操作也简单，容易上手。

　　2、人员统计功能

　　有详细的人员统计功能，对迟到、早退、旷工可进行月统计，输出对比统计图，对指定时间内，没有到岗或者私自离岗的人员进行统计报表输出，方便管理人员查找异常出入人员，及时发生异常情况。

　　3、有利于保存原始凭证

　　实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。

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　　二、劳务实名制管理系统的需求

　　在传统的项目管理中，因劳务管理体系不健全等问题导致的拖欠农民工工资以及恶意讨薪等劳务纠纷屡见不鲜，给企业的经济与外在形象都带来了巨大的损失。为进一步加强建设工程施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，促进工程质量、提高安全管理水平，劳务实名制管理系统的使用是必然的。

　　传统的建筑工地模式由于劳务进出频繁导致了劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题，这就成为了造成劳动纠纷最为直接的原因。解决这些难题，规范劳务实名制管理，保障劳务人员相关合法权益。提高工人素质和工程质量实名制降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和安全交底。实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。

　　劳务实名制管理系统提供的考勤数据采集设备之间是实时通信的，考勤管理系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据，并结合员工班组信息，打卡信息进行分析、计算，将计算结果进行统计，生成统计表格并进行薪资计算处理。

发布：2022-09-22 14:40 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]