施工人员实名制管理系统

　　建筑业是国民经济的支柱产业之一，施工人员则是建筑行业的主力军。泛普软件施工现场人员实名制系统是工地实名制的一种管理工具，是解决工地人员出入、工地欠薪问题的有效手段。通过施工现场人员实名制系统建设实施，加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况等，实现施工现场信息化管理。

　　一、泛普软件施工人员实名制管理系统的优势：

　　该系统拥有大数据特质，可集成到更大范围的管理系统中，形成大数据。为建筑施工企业管理系统瘦身，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化，泛普软件施工人员实名制管理系统的出现恰恰解决了这一难题。

　　1 、减少劳务纠纷

　　施工人员实名制管理能够明确企业责任，公开建筑工人考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。

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　　2 、掌控工人质量

　　劳务人员实名登记的各种信息，建筑企业可以根据这些个人信息对施工人员进行科学筛选，避免因为施工人员的个人问题造成企业损失，提升群体质量。

　　3、保障工程质量

　　建筑工人专业能力得以提升，实名制使企业拥有自己的固定施工队，企业可以固定使用一批施工队进行作业，责任明确，能够保障工程质量的稳定性。

　　4、人员管理

　　实施实名制管理，避免人员假冒，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。

　　5、利益保障

　　实名制能够保障施工人员的基本权益，提供维权的渠道，确保工人工资不被拖欠，减少因为企业欠薪带来的民事纠纷。

　　6、保障工人施工安全

　　实名制管理不仅要求工人在进场前必须接受安全教育，更保障工人的保险权益、工伤索赔权益等。

　　二、泛普软件施工人员实名制的实施效果

　　工地实时可视化管理，进度、质量、安全一目了然。基于云数据平台，可随时查看每个项目的考勤统计、工资发放、工人轨迹、工种分布等数据

　　建筑工程施工人员实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系的信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。泛普软件建筑工程施工人员实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纠纷的风险。泛普软件建筑工程从业人员实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求，打造出符合时代要求的工程质量。建筑实名制泛普更专业。

发布：2022-03-29 14:19 编辑：泛普软件 · pengyuli [打印此页] [关闭]