2014年四季度合肥岗位总供求下降物流类人才走俏

摘要：统计数据显示，2014年第四季度，合肥市人才市场招聘单位数、求职人员总数与当年前三季度环比、与2013年同比均有所下降。这一方面体现出该季度人才市场供求总量处于一年中最低谷；（2015年1月）1月6日，记者从合肥市人才服务中心获悉，去年第四季度，该市人才市场共举办现场招聘会67场，组团赴省内外高校举办合肥企业专场招聘会9场，并成功承办第八届中国(合肥)国际家用电器暨消费电子博览会人才招聘会。各类招聘会共吸引4587家企业参加，提供岗位需求10.3万个，与上年同比减少20.3%；进场求职人数达6.1万人次，与上年同比减少3.3%，岗位供求比约为1.69∶1。

　　统计数据显示，2014年第四季度，合肥市人才市场招聘单位数、求职人员总数与当年前三季度环比、与2013年同比均有所下降。这一方面体现出该季度人才市场供求总量处于一年中最低谷；另一方面，也反映了宏观经济环境对企业用人需求和劳动者就业的影响。此外，不少企业出台年终激励计划，大多数在职人员尽量避免在这一时间段跳槽，以减少年终离职成本。

　　2014年第四季度，受购物季及网络购物节的刺激，百货、连锁、零售类行业用人需求较上季度有较大幅度增长，各大型零售类企业为元旦、春节等购物旺季储备较多的人才；同时，物流、运输类公司蓬勃发展，物流专员、仓库管理员、配送员岗位人手紧缺。从应聘职位排行榜看，财务、审计、税务岗位最受求职者欢迎，岗位竞争趋于激烈。

　　伴随着季节性用工的来临，预计春节后企业会掀起一轮揽才大战，机械制造、商贸零售、物流运输等行业或将成为2015年合肥人才市场的主力军。

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发布：2007-04-23 17:29 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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