新员工试用期必须有转正的量化考核标准，方可转正

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　　新员工转正，必须要讲解系统的功能作用讲解;有了转正标准，那我们就可以大胆招人

　　1、有试用期转正标准，那我们就可以大胆招人;现在不敢招转正的人员，还有一个问题就是，我们没有考核的标准，或考核的点;转正的员工，我们需要考核哪些，哪些必须要掌握

　　2、培训不过关的，就过滤掉

　　3、态度不端正的也不要

　　4、想一下，对公司系统的熟悉度，哪一个部门不需要掌握呢，如果要转正的话;这些功能型的讲解，公司哪一个员工不需要掌握，售后不需要吗，怎么能听懂客户的需求呢，售后;系统搭建部的人，不需要吗，那怎么对接需求呢;市场部的人，如果连公司的系统有哪些模块及详细功能点，怎么能做好网站流量的内容输出呢

　　5、结合去年，全年，遇到某人吊翻天的情况;我犯错了一个事情，我一直以为某人他们的演示视频叫"售前讲解"，其实我最近来听，我才恍然大悟，她们这种讲解，其实就是普通员工必须要掌握的功能型的讲解呀;其实，她们的讲解，就是功能型讲解，根本不算售前价值讲解;我们普通员工，哪一个不需要对公司的系统，进行“功能型”的讲解呢

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发布：2026-02-28 10:50:23 编辑：hujian [打印此页] [关闭]

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