如何解决建筑行业的考勤管理问题

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　　工人考勤问题一直是建筑行业比较棘手的问题，一方面是由于建筑工程行业的信息化水平比较低，另一方面也是由于项目工地的自身特点使考勤难度确实比较大。如何解决在建筑施工过程中出现的考勤管理问题呢?

　　一、智慧考勤管理工具可以有针对性的解决以下问题

　　1、缺乏统一平台支撑的问题

　　建筑工地上的项目经常有异地管理的需求，但如果工地之间的管理不一致，无统一的平台和服务，会导致项目考勤效率低下，统计核算困难。

　　2、传统考勤效率低下的问题

　　传统的考勤方式一般是指人工考勤、纸质考勤、简单的闸机考勤等等，这在不少建筑工地中还在使用，但效率较低，容易出现问题。

　　3、考勤数据掺假的问题

　　考勤数据掺假会造成不少纠纷，但项目管理人员一直没有找到较好的解决方法。

　　4、多岗位，多工作时制

　　很多对项目工长实行“不固定日期单休制”，即工长保证一个月休息四天即可，无需固定休息日。而其他的工作人员则实行正常的双休制。这就造成考勤数据整理效率较慢，直接影响到薪资的发放，有时会引发员工不满。

　　5、请假审批流程繁琐

　　请假审批麻烦。工长请假时需致电人事部门或返回公司总部办理流程，十分不便，也容易出现记录错误，引发纠纷。

　　二、选择泛普软件智慧考勤管理工具可以实现

　　1、考勤管理信息化

　　通过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息，由管理软件对考勤信息进行分析统计，管理人员可直观、快速的了解每个劳务人员或整个班组的出勤情况，据此分析劳务用工效率工种组合的合理性，进度是否满足工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务工资的依据。

　　2、考勤管理智能化

　　为建筑施工企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员提供了便利，将工程的管理要求、管理责任与考勤结合起来，提升了工地考勤的管理水平和管理效率。

　　3、考勤管理高效化

　　不用再耗费大量时间人工统计，各项目和工种的考勤数据报表可在软件后台一键导出。

　　除此之外，建议使用泛普软件工具箱中的智慧考勤管理软件。泛普软件的智慧考勤解决方案是实名制考勤方案，即可避免项目工地数据掺假的问题，又能满足国家对于建筑工地实名制管理的需求。

发布：2022-07-09 15:24 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]