建筑工地实名制考勤管理软件哪个好

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　　建筑工地的实名制考勤管理的使用越来越普遍，相较于传统的人工考勤来说，实名制考勤不仅效率高而且数据精准，非常适合建筑施工工地使用。市场上有那么多的工地实名制考勤管理软件，到底应该选择哪个呢?

　　一、建筑工地传统考勤管理弊端

　　1.人员规模庞大，人员分布不同区域，考勤无法全面掌握;

　　2.针对经常外出的员工，如何规范考勤管理又不缺人性化;

　　3.请假加班等单据审批不及时，导致月底统计报表数据有误;

　　4.员工休假管理混乱不规范，出现争议与纠纷;

　　5.海量员工的考勤数据，要费时费力制表核对;

　　6.考勤统计错漏导致薪资核算出错，员工出现负面情绪。

　　二、考勤管理软件为什么选择泛普软件

　　1、提高项目工地的考勤效率

　　建筑施工工地的人员流动性大，如果无法解决工地考勤的管理问题，将会导致项目上用工混乱，考勤数据不够精准。泛普软件的智慧考勤管理软件以先进的数字化考勤取代传统的人工考勤形式，考勤更简单、灵活，考勤数据也更精准，而且完全无需二次核查。

　　2、便于统计项目上的人工工时

　　工人工时的计算在项目上有举足轻重的作用，使用泛普软件实名制考勤软件之后，各个工种人员的考勤数据可以第一时间传送到后台，打卡时间也随时查询。

　　3、便于出入人员管理

　　所有进入施工现场的工人都需经过实名制考勤的认证，避免了外来人员的误闯，安全问题得以保证，这也是保障项目工地人员考勤安全性的重要措施。

　　4、直接对接住建部实名制管理平台

　　项目上的管理人员无需再头痛住建部实名制考勤的问题，只需在后台简单配置即可满足住建部实名制考勤的要求。

　　在如今的移动互联网时代，传统单一的考勤方式已不能满足企业的人性化管理需求，但考勤也需要按各企业不同的特征来量体裁衣，泛普软件将会使您的不二选择。

发布：2022-07-07 17:23 编辑：泛普软件 · xiekexin [打印此页] [关闭]